ООО АгрА (Крестьянское хозяйство Волкова): отзыв сотрудника
ооо АгрА работает в Новосибирске по франшизе, т.е. купила бренд «фермерское хозяйство Волкова».
Заправляют всем два соучередителя: мужик и баба. Самодуры, творят что хотят-обещают в объявлении зарплату от 24 000, по факту меньше 18 000 выдают, мотивируя тем, что якобы не выполнен план. Работаешь как конь по 14 часов в жутком холоде-в магазинах температура +5C. Полы сами продавцы моют, ещё и листовки заставляют раздавать на улицах и разносить по квартирам с непременным фотоотчётом.
Ужасная текучка кадров, постоянно висят объявления на всех магазинах о приёме на работу. Зарплата выдаётся в конвертике, штрафуют за все, недостачи вешают на продавцов. Инвентаризации проводят в личное время сотрудников-в 6 утра, что бы к открытию всё посчитать, при этом должны быть все, даже если ты на выходном.
Управляющая магазином может тебя принять на работу, но придёт директриса и уволит только потому, «что твоя рожа не понравилась» или «волосы недостаточно чистые»!
в гриле готовят просроченные полуфабрикаты, если заканчивается срок реализации продукта-ты его выкупаешь себе.
Делайте выводы, господа!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
