ООО "АЕДОН": отзыв сотрудника
Уважаемые воронежцы! Не только для Вас, но и для кандидатов из других городов, желающих работать в данной компании, считаю необходимым прояснить следующие важные моменты: так как выбор работы является вопросом сложным и значимым, то именно для исключения ошибки при его решении, практически всем кандидатам необходимо обращать на процесс поиска работы максимально возможное внимание! О данной компании мало кто знает в Воронеже! ООО «АЕДОН» (ранее – ООО «Александер Электрик Дон), ООО «НПО «Энергетическая Электроника» и ООО «КВ Системы» — это три компании, которые остались в результате очередной реструктуризации Объединения, которое носило наименование Группа компаний «Александер Электрик», в него входило около десятка различных предприятий. В оставшихся трёх компаниях абсолютно отсутствует чёткая организационная структура И функционал! Данные компании в обязательном порядке используют поэтапные собеседования и различные виды отборочных инструментов, включая ТУПОЕ интервью на котором Вам будут задавать вопросы абсолютно НЕ связанные С ВАШЕЙ работой, например, какую последнюю книгу Вы прочитали? Какой последний фильм Вы посмотрели и кто его режиссёр? Отдыхали ли Вы где-нибудь за границей и в какой стране? Как часто Вы отдыхаете за границей? А на курортах России Вы отдыхали и где именно? Что Вам там понравилось больше всего? руководство ПО поиску персонала абсолютно НЕ компетентно, впрочем, КАК И генеральные директора ЭТИХ ТРЁХ фирм! профессионализм, исполнительность, ответственность, А главное — ТРУД кандидатов абсолютно НЕ ценится! Они не держатся ни за одного достойного кандидата, только за тех, которых можно подмять ПОД СЕБЯ (прогнуть, так скажем)! Компании НЕ держат СВОИХ СЛОВ И обещаний! Самое главное – обманывают С зарплатой (на собеседовании Вам будет озвучена одна цифра, по факту Вы будете получать совсем другую)! соотношение зарплата – обязанности абсолютно НЕ соответствует! Дорогие кандидаты, уважайте СЕБЯ И НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ И НЕРВЫ ЗРЯ! оценка данных ФИРМ абсолютно объективна!
-
✓ Преимуществане выявил пока Далее →✗ НедостаткиГодами ищут программиста 1С, требования как к эксперту (со знаниями всех возможных смежных технологий — IP телефония, СКС, оборудование), а з.п. — примерно мидла 1С (но это не точно). Уже на этапе собеседования отношение пренебрежительное… точнее, вам даже не перезвонят и забудут о собеседовании легко… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →