ООО "Аквамарин": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-332/2023 ~ М-109/2023

Дата решения: 13.03.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [К.] [В.] [Т.] Кухалейшвили [Н.] [А.] Кухалейшвили Торнике [Г.] [М.] [Е.] [Н.] [С] [И.] [Н.]

Ответчик: ООО "Аквамарин"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2-332/2023

45rs0008-01-2023-000345-36

заочное решение

Именем Российской Федерации

13.03.2023 с. Кетово Курганская область

Кетовский районный суд Курганской области в составе судьи [Н.] И.Н.,

при секретаре судебного заседания [Б.] К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [И.] [Н.] [М.] [Е.] [Н.] Кухалейшвили [Н.] [А.] [К.] [В.] Торникеевны, Кухалейшвили Торнике Гаджиевича к ООО «аквамарин» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[С] И.Н., [М.] Е.Н., Кухалейшвили Н.А., [К.] В.Т., Кухалейшвили Т.Г. обратились в суд с иском к ООО «аквамарин» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что были трудоустроены в ООО «аквамарин» 01.02.2021, с октября 2021 года заработная плата стала выплачиваться с задержками, а с мая 2022 года выплата работной платы прекратилась, в связи с чем 13.09.2022 истцы приняли решение о прекращении трудовых правоотношений с ООО «аквамарин». Указав, что в декабре 2022 года заработная плата выплачена истцам, однако компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена по настоящее время, истцы просят взыскать с ответчика задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск – в пользу [С] И.Н. 23260, 60 руб., в пользу [М.] Е.Н. 54194, 36 руб., в пользу Кухалейшвили Н.А. 18103, 20 руб., в пользу [К.] В.Т. 40844, 76 руб., в пользу Кухалейшвили Т.Г. 17226, 16 руб.

В судебном заседании истцы [С] И.Н., [М.] Е.Н., Кухалейшвили Н.А., [К.] В.Т., Кухалейшвили Т.Г. на требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске. Полагали возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

От ответчика ООО «аквамарин» - явки нет, юридически извещено, извещение возращено почтамтом по истечении срока хранения.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из материалов дела, между ООО «аквамарин» и [С] И.Н. трудовой договор был заключен 01.02.2021, принята на должность дворника в службу благоустройства, по совместительству, на срок до 30.12.2021, дополнительным соглашением от 24.12.2021 действие Трудового договора продлено до 30.12.2022, тарифная ставка – 6396 руб. Согласно расчетного листка за сентябрь 2022 года задолженность по компенсации за отпуск составляет 23260, 60 руб.

Между ООО «аквамарин» и [М.] Е.Н. трудовой договор был заключен 01.02.2021, дополнительным соглашением от 24.12.2021 действие Трудового договора продлено до 30.12.2022. Согласно расчетного листка задолженность по компенсации за отпуск составляет 54194, 36 руб.

Между ООО «аквамарин» и Кухалейшвили Н.А. трудовой договор был заключен 01.02.2021, принята на должность мастера по благоустройству в службу благоустройства, на срок до 31.03.2021, дополнительным соглашением от 24.12.2021 действие Трудового договора продлено до 30.12.2022, тарифная ставка – 15000 руб. Согласно расчетного листка задолженность по компенсации за отпуск составляет 18103, 20 руб.

Между ООО «аквамарин» и [К.] В.Т. трудовой договор был заключен 01.02.2021, принята на должность уборщика лестничных клеток в службу благоустройства, на срок до 30.12.2021, тарифная ставка – 13000 руб., с 01.06.2022 дополнительным соглашением тарифная ставка установлена в размере 15279 руб. Согласно расчетного листка задолженность по компенсации за отпуск составляет 40844, 76 руб.

Между ООО «аквамарин» и Кухалейшвили Т.Г. трудовой договор был заключен 01.10.2021, принят на должность плотника в службу благоустройства, на срок до 30.12.2021, тарифная ставка – 20000 руб., дополнительным соглашением от 24.12.2021 действие Трудового договора продлено до 30.12.2022. Согласно расчетного листка задолженность по компенсации за отпуск составляет 17226, 16 руб.

В соответствии со ст. ст. 114, 122 и 123 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.

Особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника, установленный ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации (право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении), является исключением из данного общего правила.

Данная норма, рассматриваемая во взаимосвязи с другими нормами, содержащимися в указанных статьях Трудового Кодекса Российской Федерации, представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Сроки расчета при увольнении определены и установлены ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Право на денежную компенсацию неиспользованных отпусков у работника возникает при его увольнении.

В силу требований ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из юридически значимых обстоятельств, необходимых установлению при разрешении спора, обязанность по доказыванию факта выплаты работнику всех причитающихся при увольнении сумм, в том числе предусмотренных ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, лежит на работодателе.

Из объяснений истцов следует, что 13.09.2022 истцы приняли решение о прекращении трудовых правоотношений с ООО «аквамарин» в связи с невыплатой заработной платы. Исходя из представленными истцами расчетных листков - у ООО «аквамарин» перед [С] И.Н. задолженность по компенсации за отпуск составляет 54194, 36 руб., перед Кухалейшвили Н.А. задолженность по компенсации за отпуск составляет 18103, 20 руб., перед [К.] В.Т. задолженность по компенсации за отпуск составляет 40844, 76 руб.. перед Кухалейшвили Т.Г. задолженность по компенсации за отпуск составляет 17226, 16 руб.

Работодателем доказательств обратного не представлено.

При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

С учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в счет государственной пошлины в бюджет муниципального образования Кетовский муниципальный округ Курганской области подлежит взысканию 4272, 58 руб.

Руководствуясь статьями 103, 194-199, Главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в пользу [С] [И.] Николаевны (паспорт №) в счет компенсации за неиспользованный отпуск 23260, 60 руб.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в пользу [М.] [Е.] Николаевны (паспорт №) в счет компенсации за неиспользованный отпуск 54194, 36 руб.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в пользу Кухалейшвили [Н.] Алексеевны (паспорт №) в счет компенсации за неиспользованный отпуск 18103, 20 руб.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в пользу [К.] [В.] Торникеевны (паспорт №) в счет компенсации за неиспользованный отпуск 40844, 76 руб.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в пользу Кухалейшвили Торнике Гаджиевича (паспорт №) в счет компенсации за неиспользованный отпуск 17226, 16 руб.

Взыскать с ООО «аквамарин» (ОГРН 1204500004609) в счет государственной пошлины в бюджет муниципального образования Кетовский муниципальный округ Курганской области 4272, 58 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [И.]