ООО Алай: отзыв сотрудника
Компания-кидалово, шарашкина контора.
Собственник — старый маразматик, ему уже за 65 лет, дедушка руководит компанией,
уже можете делать выводы, что это за недоуправление.
Зарплаты низкие, и когда будете увольняться вам за последний месяц заплатят только официальную часть, поэтому сразу требуйте все зп перевести в официалку, иначе вас кинут, как и других, в этом можете не сомневаться.
Во всех нормальных компаниям зп выплачивают до 10 числа след. месяца, а в этой гнилой конторе 25 числа след.месяца. Как вы думаете зачем так делают? Чтоб вас кинуть, и месяц вы проработаете бесплатно во благо компании, за спасибо, хотя вам его никогда не скажут.
Старый маразматик А.П., он же совкопитек, постоянно на всех кричит, он в принципе не умеет нормально общаться, и на вас будет кричать без повода, если готовы терпеть откровенное хамство быдломана, вам сюда, но долго вы не протянете.
Кстати, если захотите пойти в отпуск — здесь тоже для вас приготовлен сюрприз по выплате — официалку вам заплатят, а конвертную часть большую половину отберут, мотивируя тем, что в отпуске вы не работаете на компанию.
В Украине больше 20 кабельных заводов, которые раньше работали на весь Советский Союз, сейчас для потребностей Украины такое количество просто не нужно и мелкие заводы будут закрываться и некоторые уже закрыты, процесс начался…
Алай — мелкий завод, выпускает маловостребованный кабель — слаботочка и огнестой, вот и все, отношение к клиентам просто ужасное, многие уже отказываются работать с алаем через собственника, например если компания случайно за кабель переплатила, то данная сумма ни в коем случае не возвращается клиенту.
Цены на кабель очень дорогие по сравнению с другими производителями, цены на уровне Одескабель, только их невозможно сравнивать, это как Мерседес и Ваз..
Даже если после всего прочитанного у вас не пропало желание идти работать знайте — лучше пойти работать дворником или грузчиком, чем в эту компанию-кидалово!
Обходите десятой дорогой эту шарашкину контору!
Комментарии (3)
Теремас
16.12.2021 09:54
Дура [В.] фамилию изменила - на [П.] но сущность не изменить. [В.] тебя совесть не мучает, а? [censored] ты
Сотрудник1
05.05.2021 08:18
Не знаю, нормальная компания, классный колектив, работаю тут уже 5 лет. Зарплата как и везде, почти всегда вовремя. Есть отпуск.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Теремас
16.12.2021 07:59
Абсолютно согласен с автором. Директор маразматик, это точное определение. Обманывают на все 100%, я свои кровные забирал 3 месяца. Пушкари - это шакалы е&ные, а [В.] [К.] ещё та шмара, тупая как пробка. Коллектив хороший. Контора была под следствием, не уплата налогов. Ещё скандалы, когда неисправную аппаратуру продавали. Короче, бегите из этого болота.