ООО Алла ИП Игуменов м.а.: отзыв сотрудника
Не понятно, почему до сих пор правоохранительные органы ещё не закрыли эту паутину магазинов «нужные продукты», в которых продавцов заставляют продавать алкоголь после 23−00, а если не продаёшь-штраф. На просроченные торты переклеиваются стикеры со свежей датой с упаковок пряников, с «колосовских» изделий дата стирается средством для снятия лака. На работу оформляют с з/п 3500 на пол ставки, а больше вы и не получите никогда, потому, что у вас будут ежемесячные недостачи от 20 000 до 150000р. Для этого каждый месяц к вам в магазин будут приходить «ревизоры», (это такие тётки и дядьки, которые пришли в эту организацию по объявлению, так же как и вы, и учтите, что далеко не все из них умеют считать — мы после них проверяли), но ваши правильные подсчёты уже никого не интересуют, главное, что недостача уже в кармане у тёти тани. А если вы работаете в ночь, то отчёт о ревизии вы будете подписывать пустым, т.к. вам надо выспаться до следующей ночи, а ждать окончания «ревизии» вы не будете. Так что быстрее на работу, холопы.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
