ООО "АЛМАСА": Экономия во всем
Своевременная заработная оплата труда.
Зп на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения.
Требуют выполнять по максимуму,но речи об увеличении зарплаты и нет.
Руководство вроде покладистое, могут и отпустить по раньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени.
Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику,но зп отказались повышать. В итоге, уволили. В принципе это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двух сторонем порядке, вилили как могли насчет сокращения - это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются,любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных,пообсуждать за глаза - тоже частая практика.
Работа в АЛМАСА в Красноярске (4 отзыва) →
Отзывы о работе маркетологе в Красноярске (5 отзывов) →
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Комментарии (1)
Собеседование проводит менеджер по персоналу [А.] . Собеседника не слушает, задаёт одни и те же вопросы на которые уже были даны ответы! В связи с чем, производит впечатление человека невнимательного. Кроме того, я считаю что так высокомерно себя вести нельзя на рабочем месте ! Мы просто пришли на собеседование , вы , как кадровик , спрашиваете у нас , а мы задаём вопросы вам , а не милостыню просим ! Мы ещё не знаем будем с вами работать или нет ! Выбираете не только сотрудника, но и сотрудник имеет право выбора ! А ставить под сомнение компетенцию кандидата , это уже верх непрофессионализма !
Добавить комментарий
hr озвучила оклад 120 т.р. на руки, на собеседовании выяснилось что 120 т.р. это все же до налогообложения - согласился. Попросил прислать договор с моим окладом для ознакомления... прислали с окладом 28 т.р. до налогообложения.... остальное якобы все обязательно выплатят в белую в виде премии. Естественно я отказался. Пыталась убедить, что у всех оклады маленькие и остальное получают бонусами и с...
Ищут КАМа в Москве. hr зачем то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий кам увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только ...
Требуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик. Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышение к зп в связи доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит. Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника. Как говорят "рыба гниет с головы", вот т...
Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги буду...
Виктория
17.08.2022 11:05