ООО АО "Желзнодорожная Охрана": отзыв сотрудника
Здравствуйте!
Хочу поведать Вам о «чудо» компании ООО АО «ЖелдорОхрана», это худшая охранная компания которую можно выбрать как место для работы! К сотрудникам относятся как к рабам! Штрафуют за все подряд, приказы о наказании на руки не даются. Официальная зарплата 5−6 тысяч. все остальное идет как премия, в случае чего Вас просто ее лишат! Форма выдается не качественная (гнилая) расползется за несколько месяцев, при увольнении удержат как за костюм от Gucci. При увольнении на расчет можете не надеяться, финансовый директор Серебрякова Р., найдет любой способ что бы вы не получили его. или получите официальный оклад 5−6 тысяч рублей. Недавно появилась служба оперативных дежурных, это своеобразное «гистапо» ЖелдорОхраны, главная их задача найти за что наказать охранника. Оправдаться ни поможет ни что оперативный дежурный всегда прав. он же в свою очередь получает премию за каждый выявленный штраф. На прием к генеральному Громову М.Д., не пустили не разу! Что касается автопарка ГБР, автомобили «ушатанные», аварийные. Авто парк не застрахован при любом ДТП будите платить как за новый авто. Охранники ГБР рискуют своей жизнью без оружия. В правоохранительных органах за Вас из руководства не заступится ни кто, если при задержании Вам придется ехать в полиции с нарушителем, повернут так что Вы всегда не правы.
Так что хорошенько подумайте перед тем как идти в ООО АО «Железнодорожная Охрана»
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →