ООО "Армада-Строй" и ООО"ЮСВ-электро": отзыв сотрудника
ООО «Армада-Строй» и ООО «ЮСВ-Электро"
---
Анон.
Одни хозяева и одно кидалово на зарплату. Красиво и много обещают черной зарплатой, платят официально 300 р., а по факту копятся долги по зарплате и при сдаче объекта кидают на деньги! Работать будете как [censored]
Комментарии (2)
Гость
13.10.2020 07:29
Был сотрудником данной компании в должности мастера (электромонтажных работ). По результатам работы на объекте ИООО "Славкалий" в Любани могу сказать следующее:
1. Инженерный состав (мастера, прорабы) на долго не задерживаются, т. к. обещанного заработка не выплачивают, по различным причинам.
2. Рабочий состав почти отсутствует (идет постоянный набор), приглашают на работу в командировки, обещают сдельную з/п, но не выплачивают. Поставка материала не своевременная.
3. Высший руководящий состав, соучредители - "люди-слова", в хорошем смысле, но этого не достаточно для обеспечения обязательств взятых на себя компанией.
Что не понравилось: Выплаты з/п не в полной объеме, подкрепленные надуманными или не корректными аргументами.
-
Работал в данной компании электромонтажником. Рабочим объектом являлся «Славкалий» в городе Любань. За время работы на данном объекте не могу вспомнить, чтобы люди задерживались надолго. Штат сотрудников постоянно менялся, и неудивительно, что зарплаты мало того что не в срок выплачивались, так ещё и занижались, а разница соответственно осаживалась у мастеров. Вводились придуманные штрафы, которые изымались из наличных денег рабочих и осаживались там же. Объяснялось это тем, что понизилась стоимость работ. Работали якобы на сделке, но в конечном итоге за большие объёмы выполненных работ денег не видели. Официальная часть з/п приходила в срок на карту, остальные — в конверте по спискам, которые были распечатаны на принтере и не закреплялись ни печатью, ни подписью вышестоящего руководства. По этому точно знать начисления не представлялось возможным. Соответственно, налогом данные денежные средства не облагались. Командировочные не выплачивались. Спецодежды от слова нет совсем (работали в своей). Точно также обстоят дела и с ручным инструментом. Касательно электрического, то таковой имеется, но на всех рабочих не хватает. Поставка строительного материала в большинстве случаев не в срок. Поэтому перекидывали с места на место, из-за чего в конечном итоге работа останавливалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
Гость
25.06.2021 12:24
Работал в данной компании электромонтажником. Рабочим объектом являлся "Славкалий" в городе Любань.
За время работы на данном объекте , не могу вспомнить что-бы люди задерживались на долго . Штат сотрудников постоянно менялся , и неудивительно , зарплаты мало того что не в срок выплачивались так ещё и занижались , а разница соответственно осаживалась у мастеров . Вводились придуманные штрафы , которые изымались из наличных денег рабочих и осаживались там же. Объяснялось это тем , что понизилась стоимость работ. Работали якобы на сделке , но в конечном итоге за большие объёмы выполненных работ денег не видели. Официальная часть з\п приходила в срок на карту, остальные в конверте по спискам которые были распечатаны на принтере и не закреплялись ни печатью ни подписью вышестоящего руководства. По этому точно знать начисления не представлялось возможным. Соответственно налогом данные денежные средства не облагались. Командировочные не выплачивались. Спец. одежды от слова нет совсем (работали в своей). Точно также обстоят дела и с ручным инструментом . Касательно электрического , то таков имеется , но на всех рабочих не хватает. Поставка строительного материала в большинстве случаев не в срок . Поэтому перекидывали с места на место , из-за чего в конечном итоге работа останавливалась .