ООО Армада-Строй и ООО ЮСВ-Электро: Зарплата часто задерживалась и занижалась
Работал в данной компании электромонтажником. Рабочим объектом являлся «Славкалий» в городе Любань.
За время работы на данном объекте не могу вспомнить, чтобы люди задерживались надолго. Штат сотрудников постоянно менялся, и неудивительно, что зарплаты мало того что не в срок выплачивались, так ещё и занижались, а разница соответственно осаживалась у мастеров. Вводились придуманные штрафы, которые изымались из наличных денег рабочих и осаживались там же. Объяснялось это тем, что понизилась стоимость работ. Работали якобы на сделке, но в конечном итоге за большие объёмы выполненных работ денег не видели. Официальная часть з/п приходила в срок на карту, остальные — в конверте по спискам, которые были распечатаны на принтере и не закреплялись ни печатью, ни подписью вышестоящего руководства. По этому точно знать начисления не представлялось возможным. Соответственно, налогом данные денежные средства не облагались. Командировочные не выплачивались. Спецодежды от слова нет совсем (работали в своей). Точно также обстоят дела и с ручным инструментом. Касательно электрического, то таковой имеется, но на всех рабочих не хватает. Поставка строительного материала в большинстве случаев не в срок. Поэтому перекидывали с места на место, из-за чего в конечном итоге работа останавливалась.
- 👉 Работа в АРМАДА СТРОЙ И ЮСВ ЭЛЕКТРО в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АРМАДА СТРОЙ И ЮСВ ЭЛЕКТРО электромонтажником? →
- 👷♂️ Отзывы о работе электромонтажником в Минске (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5025 отзывов) →
-
ооо «Армада-Строй» и ООО «ЮСВ-Электро» --- Анон. Одни хозяева и одно кидалово на зарплату. Красиво и много обещают черной зарплатой, платят официально 300 р., а по факту копятся долги по зарплате и при сдаче объекта кидают на деньги! Работать будете как [censored] Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →


