ООО "Артмед": отзыв сотрудника

Здравствуйте. Меня зовут Оксана. Хочу рассказать свой печальный опыт работы при стоматологическом центре «Артмед», находящимся по адресу г. Ростов-на-Дону, ул. Профсоюзная 46, директором которого является шевченко андрей владимирович. На работу я попала по рекомендации подруги, каким-либо образом знакомой с вышеуказанным человеком. Идея была такая: в мегацентр «Горизон"была установлена рекламная стойка стоматологического центра «Артмед"где девушки представительной внешности должны были раздавать подарочные сертификаты всем гостям торгового центра, кого бы заинтересовали стоматологические услуги. При том нужно было подходить к людям и всякими способами уговорить посетить стоматологию, дать всю необходимую информацию по ценам и услугам, а так же взять контакты человека, записав их в специальную анкету. За рабочий день директор при собеседовании предложил мне 1000 рублей+бонусы (с 1 посетителя 100руб.). На что я согласилась и приступила к работе 11. 04. 16. Контролировала нашу работу Татьяна (помошник руководителя). Акция в торговом центре должна была проходить до 5. 05. 16. Заработную плату обещали выплачивать каждые две недели. Свой последний день я отработала 1. 05. 16. После я интересовалась у Татьяны о том, когда я получу заработанные деньги… Отработала я 12 смен. На что меня кормили «завтраками"Сначала обещали выплатить до 5 мая, затем до 9 мая, затем после 10 мая. Позже помошник руководителя Татьяна уволилась, сообщив нам (нас было около 10−15 человек, посменно работающих и уходяще-приходящих) что дело"пахнет жареным"и помоиму мы ничего тут не получим. Жалуясь на то что ей и самой не выплатили половину заработной платы. Услышав такие новости мы с девочками начали бить тревогу. 16 Мая я и еще одна девушка Алина поехали в стоматологию, чтобы встретиться с директором. Андрея Владимировича на месте не было, с нами разговаривала управляющая Ксения. Она нам сказала что его нет и приходите завтра, скорее всего он будет на месте. Я очень расстроилась так как до последнего надеялась на то что получу деньги, да и добиралась я более двух часов только туда, так как живу в районе Ростовского моря, а стоматология находится на Профсоюзной 46. Мы вышли и я позвонила директору на что услышала ор нецензурной бранью, он мол нас и знать не знает, у него мы не работали, Татьяна нас на работу брала-пусть вам и платит, а я он нам платить не собирается. Какое-то время поплакав под стоматологией мы побрели на остановку. Примерно через час я связалась с Татьяной и она мне сказала что приходила за трудовой книжкой и ей было сказано: «Убери своих сук от меня, они меня зае.. И». После этого звонки от нас"кинутых"работников так и не увенчались успехом. Звонки моего юриста так же не были успешными. В ее адрес был крик, оскорбления, вобщем куча наглого вранья и негатива. Нас бы до сих пор кормили «завтраками"если бы мы не требовали свои деньги. На данном этапе нервотрепки я готовлю обращения в различные инстанции. Консультировалась с юристом и прокурором. При надобности обращусь в суд. Обидно что за 12тыс. Р. Мне приходится ломать себе голову, тратить время и ездить по инстанциям. Но «хамство"и «низость"данного поступка должны быть наказаны. Надеюсь только на реакцию компетентных органов. Я МАТЬ-одиночка, ЧТО ИМЕЕТ ОТЦА инвалида И МАТЬ болеющую раком. И тут понятно как мне нужна лишняя копеечка. Мне очень больно когда люди поступают так отвратительно, так низко, что ни в сказке сказать-ни пером написать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.03.2016 • Ростов-на-Дону
    АртМед -стоматологический центр на Профсоюзной 46. Милые девочки, не ведитесь! Не тратьте своё время! Вакансия администратора с з/п 30 000 руб это замануха! Директор наглый невоспитанный мужик, строящий из себя крутого бизнесмена, а на деле оказывается, что он не платит не копейки сотрудникам! Врачи разводят пациентов как могут. Клиника живёт только за счёт девочек — неделек, которые совершают холодные звонки, а потом уходят по причине невыплаты заработной платы! Так как директор избегает разговоров о выплате, отграфить работа! Кормит завтраками, оформления в клинике нет, девочки работают на честное слово за бесплатно! Будьте бдительны и аккуратны! Я две недели добросовестно проработала и ничего не получила, надеялась на порядочность и оказалось, что зря! Не совершайте моих ошибок! Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →