ООО ашан: отзыв сотрудника
Низкая зарплата при больших физических нагрузках, очень неудобный график, постоянные инвентаризации и работа с просрочкой. Премии чисто символические (1500 руб.). Продавцов запросто переставляют из отдела в отдел.
Вообще, условия работы в Ашане одни из худших в продуктовом ретейле. Дополнительные рабочие часы не оплачиваются. Сор из избы не выносят, поэтому здесь работают как гастарбайтеры, которые не моятся неделями, так и урки с туберкулёзом. Карьерного роста практически нету, разве что на других торговых точках.
РЕЗЮМЕ.
Советую обращаться за работой сюда только в двух случаях:
1. Вы девушка и ждёте ребёнка. Устраивайтесь на работу в Ашан на пару месяцев, потом получаете вожделённый декрет и три года сидите с малышом, после чего подыскиваете что-нибудь получше в плане условий труда.
2. У Вас были капитальные проблемы с законом. Ашан известен тем, что из-за сильнейшей текучки кадров сюда набирают не просто ранее судимых людей (но со штрафами, обязательными работами и условными сроками), но и отсидевших, правда только с московской пропиской. Был прецедент, когда человек устроился работать в Ашане на склад через неделю после условно-досрочного освобождения. Впрочем, для такой публики работать в Ашане уже привычно, да и у начальства они как правило на хорошем счету. Иначе идти-то им уже некуда…
👉 Работа в АШАН в Москве (82 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в офисе Далее →✗ Недостатки23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании.... Далее →