ООО "А-Соль": Отсутствие роста и неадекватное руководство

Не могу не поделиться своим опытом работы в данной компании. Так вышло, что общаюсь с бывшей коллегой, очень часто со смехом вспоминаем А-Соль и акционеров. Выше писали про 4-х китов — все верно. [А.] не желающий стареть, адекватный [П.] [Б.] Курдяев — голова, которая лоббирует интересы холдинга в госзакупках. Это тот, который сейчас руководит платными парковками в СПб. Сначала хорошо выстрелили в 90-х на перекупе, заимели одного клиента и создали большой миф о своей значимости. Вот что удивительно, им верят на собеседовании. Да и в целом, все у них хорошо и позволяет самодурству цвести дальше. Много слышала историй приема на работу: кого-то за красивую попку, кого-то за астрологическое число семь, кого-то за звонкий смех или успехи в спорте. Мне это напоминает историю вампиров: [А.] так боится постареть и лишиться своих вставных зубов, что поддерживает себя кровью молодых и активных юнцов, в переносном смысле, конечно. Обожает сплетни и провокации. Вызвать на ковер, чтоб послушать кляузы или подробности чьей-то личной жизни — не просто норма, это любимая забава. [П.] Ну для меня единственно адекватный чел в этой тусовке. Хотя [Б.] тоже интересный) Курдяев — обычный чинуша, как все остальные, сидящий на миллионе стульев и набивающий свой карман за счет госбюджета, там других и не бывает. В компании любят шик, блеск, огонь, в общем, пыль в глаза — это про них. Это все от цыгана [А.] Работать надо много, усердно, но — увы! — за похвалу. А, еще же есть отвратительный [Г.] главный «ласкатель» чувствительных точек [А.] и [Б.] Неприятнее человека сложнее встретить. Очень любят отчеты: пиши письма счастья широкие, подробные и с кляузой — получишь пирожок и значок «сотрудник года» на новогоднем корпоративе. Бег — ага, бегают, но это здорово. Более того, за лучшие результаты здорово поощряют, вообще занятия спортом даже спонсируются. Корпоративы — тоже с размахом, даже гимн есть компании. Вообще любят все вот это советское: гимны, лозунги типа «движение только вперед» (оригиналы анцуповские)))))), значки, кричалки и прочий квн. Это, опять-таки, потому что [А.] по образованию или должности — персональщик, а по сути — дитя советского союза. В общем, ребята, это очень весело, но выбора у вас по итогу два — превратиться в скользкого Голубева или свалить через пару месяцев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46420

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2018 Санкт-Петербург
    Компания только на словах крупная и значимая. Сотрудников считают расходным материалом, штрафуют без уведомления. Слежка (в том числе за личной жизнью сотрудников) процветает и руководство этим гордится. Крупных клиентов — 1, остальные продажи — спотовые. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →