ООО Базис: отзыв сотрудника

22.03.2023 Москва
Преимущества:

Очень хорошие люди в лице генерального директора и технического директора

Недостатки:

Ужасный коллектив: абьюзинг, газлайтинг, склоки, сплетни, отсутствие нормального взаимодействия между отделами, низкоквалифицированные ГИПы. Очень много людей, устроенных по знакомству с руководством, при этом низкой квалификации. Отдел инженерных сетей — сборище сапожников, занимающиеся больше не работой, а склоками. Руководитель электриков [Ж.] не руководит отделом от слова совсем, практически каждый рабочий день достает из заначки бутылку вискаря и в рабочее время выпивает, смотря матчи по хоккею. Нормально работать в таких условиях противопоказано нормальным специалистам.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 19006

 

Комментарии (1)

Поддерживаю предыдущий комментарий с одний исключением: отсутствие преимуществ. Кидалово полное

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.10.2024 Москваинженер-проектировщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив (плюс для молодежи), зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    ооо БАЗИС на м. Таганская имеет Проектная компания (тк Базисов много). Небольшая молодая проектная контора, директора сами владельцы, поэтому будут платить вам по минимуму и стараться выжать соки, понятие нормированного рабочего времени отсутствует — это основные минусы. Поэтому работает в основном молодёжь или неуверенные в себе специалисты, на которых можно ездить. Далее →
  • 05.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Пишут сами про себя хвалебные отзывы, но на деле.. Далее →
    ✗ Недостатки
    …первое, что напрягает, — тесный, душный, захламленный и перенаселенный офис; далее — неорганизованное и поверхностное собеседование «на отстаньте» с людьми, не имеющими отношения к вакансии. HR [С.] [Т.] ни на какие вопросы ответить не могла, приглашали для галочки отдела кадров. Обратной связи не дают. Жалко потраченного времени на эту пустышку. Далее →