ООО БЕЗОПАСНЫЕ РЕШЕНИЯ: отзыв сотрудника

03.09.2018 • Уфа

Летом в 2018 г. Выполнил ремонт крыши в Бизнес-центре Салават [Ю.] через этого подрядчика, оказался мошенником который до сих пор продолжает работать. Работу я свою выполнил добросовестно, тот в свою очерь обещал расситаться в срок, прошел год, недвидимость всю свою он переписал на третьих лиц, чтобы я ничего не взыскал.

В итоге он ездит на Ленд крузере прадо 2014г. В., пересевшый с приоры, колхозник, который не видел хорошей машины, сейчас я подал на него заявление на мошеннисество.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77857
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2025 • Санкт-Петербург • прораб
    Осторожно, мошенники. Компания ООО «Безопасные решения» не выполняет своих прямых обязанностей, а именно не выплачивает заработную плату наёмным бригадам. Работал в этой конторе прорабом с марта по май 2025 года, до сих пор не выплачено за апрель 480 000 ₽, за май 200 000 ₽. Работал в ЖК «Аэросити» 6 в СПб, Шушары. Отсутствует трудовой договор ГПХ и официальное устройство. Компания ООО «Безопасные решения» — мошенники. Нанимают строительные бригады и после выполнения работ кидают на выплаты денег. Не рекомендую данную контору для сотрудничества ни строительным бригадам, ни заказчикам. Далее →
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →