Безопасные решения: Не выплачивают заработную плату.
Осторожно, мошенники. Компания ООО «Безопасные решения» не выполняет своих прямых обязанностей, а именно не выплачивает заработную плату наёмным бригадам. Работал в этой конторе прорабом с марта по май 2025 года, до сих пор не выплачено за апрель 480 000 ₽, за май 200 000 ₽. Работал в ЖК «Аэросити» 6 в СПб, Шушары. Отсутствует трудовой договор ГПХ и официальное устройство. Компания ООО «Безопасные решения» — мошенники. Нанимают строительные бригады и после выполнения работ кидают на выплаты денег. Не рекомендую данную контору для сотрудничества ни строительным бригадам, ни заказчикам.
- 👉 Работа в БЕЗОПАСНЫЕ РЕШЕНИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕЗОПАСНЫЕ РЕШЕНИЯ прорабом? →
- 👷♂️ Отзывы о работе прорабом в Санкт-Петербурге (32 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36235 отзывов) →
-
Летом в 2018 г. Выполнил ремонт крыши в Бизнес-центре Салават [Ю.] через этого подрядчика, оказался мошенником который до сих пор продолжает работать. Работу я свою выполнил добросовестно, тот в свою очерь обещал расситаться в срок, прошел год, недвидимость всю свою он переписал на третьих лиц, чтобы я ничего не взыскал. В итоге он ездит на Ленд крузере прадо 2014г. В., пересевшый с приоры, колхозник, который не видел хорошей машины, сейчас я подал на него заявление на мошеннисество. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
