ООО "белань плюс": отзыв сотрудника
Полное фуфло хотят чтобы работали с утра до ночи! Штрафуют за все! Начальник цеха и его друг Начальник охраны который ходит по цеху с сигаретой и штрафует тебя что куришь на улице! А ещё наберут народа, а потом скажут увольняйтесь по собственному желанию так как мы в вас ненуждаемся! Контора полное [censored]
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
Soiskatel442
10.01.2020 13:10
Компания "Белань плюс" разместила вакансию "Менеджер по продажам строительных материалов". Отправил отклик на вакансию по сайту и перезвонил контактному лицу в объявлении Евгению [С.] Гиляй. По телефону услышал разговор "через губу". Предприятие интересуется выходом на международные рынки. Необходим двуязычный специалист продажник. Уточнил у Е.С. порядок шагов по трудоустройству: тестирование онлайн, собеседование онлайн, встреча. В ответ получил: "Покажется интересным, свяжемся". Попросил дать обратную связь на мой подробный отклик по вакансии. Он сослался на чрезмерную занятость. Если так занят, то зачем оставлять свой контакт в качестве работодателя. Неприятный разговор получился. Нет желания стать сотрудником компании. Читаю отзыв выше. Понимаю, что путь на международный рынок компании будет тернист, при таких кадровых подходах.