ооо Бенилюкс: отзыв сотрудника
Вакансию нашёл на Avito. Нашёл вашу запись уже после того как сходил оформился в эту контору. Тот же перечень. Те же люди. Та же схема собеседования. Отдал 9 т.р. на оформление рабочей визы.
-
Компания обещает золотые горы водителям, экспедиторам, фасовщикам график работы. Смысл аферы: водители должны ездить в Финляндию за якобы товаром утром и к вечеру на склад в Спб, но нужна ВИЗА рабочая С 3, они собирают по 4500 руб, выдают бумажку с печатью. Но делать ее никто и никогда не собирался. Для экспедитров и упаковщикоф и др кандидатов необходима санитарная книжка за 2500. За день человек 200 проходит через такие конторы. Через две недели они меняют название и адрес и снова на авито. [censored] Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
