ООО Бизнес Букет: отзыв сотрудника
Руководитель компании ООО Бизнес Букет в Иркутске по адресу: ул. Александра Невского 17, Мозгова Елена Вадимовна — Двуличная, Лживая, Не порядочная, Жадная, Поливающая грязью своих работников и даже не напрямую, всех обвиняет в воровстве/
Поставляет цветы ужасного качества, не выплачивает заработную плату-кормит завтраками. Нет договоров о сотрудничестве. Все у кого не выдержали нервы, ушли и им так и не выплатили заработную плату и полили грязью сверху. У нее куча долгов — Миллионы! В лицо тебе улыбается, а другим рассказывает как ты ее обкрадываешь, и торгуешь левым цветком, кладешь деньги в свой карман. Всем работникам наговаривает друг про друга. Если мы воры почему мы у нее работали годами? Обманывает покупателей: Заказ на букет из роз 60 см, а привозят короткую, ужасного качества, а продает по цене длинного цветка. Работает без кассовых чеков, скрывается от всех по адресу: ул. Лызина 20А. Всем кому она должна удачи!
-
В компании ООО «Бизнес Букет»: 1) Очень маленькая заработная плата 2) Очень жадное начальство, которому жалко заплатить премию сотруднику или повысить ставку ЗП. 3) Отсутствие карьерного роста. На какую ставку и должность пришли, так и будете сидеть до увольнения. 4) 150 р/час — это потолок! Больше не заплатят вообще. И то, это на «холёных» должностях. Средняя зарплата — это 100 рублей в час или 120 рублей в час. 5) Рабочий день до 22:00. За такие копейки, однако. 6) Ещё начальство не умеет адекватно общаться с сотрудниками и налаживать с ними связь. Вы для них просто рабы, которые должны продать как можно больше и больше и больше и больше. Если вас не интересует карьерный рост, вы готовы работать без трудового договора за низкую или среднюю ЗП, график с 8 до 22:00 для вас, то можете смело устраиваться туда. Добро пожаловать в рабство! . Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →