ООО "Бизнес-Гарант", До этого ООО "Гласс": отзыв сотрудника
Официальная зарплата — минималка, остальное в конверте (это в лучшем случае), так все рабочие находятся якобы в отпуске без содержания; выходной один, суббота без оплаты, как и сверхурочные; болеть нельзя, больничный не оплачивают, болеешь дольше недели — за ворота; отпусков нет, хотя заявление на отпуск пишут все, отпускных или компенсаций тоже нет; заставляют бесплатно выполнять не свою работу — уборка территории, разгрузка машин и вагонов, постоянные выезды работников фирмы в частные домовладения хозяев для выполнения различных неоплачиваемых работ.
Хозяева — отдельная песня, клан Ложниковых, всем заправляет Галина Владимировна, бессердечная и упёртая тётка, хабалка и матерщинница, её сынок Александр Геннадиевич, числящийся гендиректором, и муж Генка, неизвестно кем числящийся, оба инфантильные подкаблучники. Сынку скоро 50, любит новые машины, пострелять во дворе фирмы из травмата по стеклу, с утра рассказать всем поочерёдно рабочим какую он вчера бабу снял, сидя напротив мамы в одном кабинете полазить по порносайтам. Муж Генка вообще никчёмное, забитое существо, пытается самоутвердится за счёт рабочих, но его никто всерьёз не принимает, придурковат слегка. Платят, сколько в голову придёт, каждый раз не знаешь, сколько получишь, снимают деньги по любому поводу, самый любимый: «Нема грошей!» и «Я не могу столько платить!» Выходишь и натыкаешься на сынка-директора, который взахлёб рассказывает обобранным рабочим сколько он профукал в Турции.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →