ООО "БИР-Констракшин" либо ИП "Борисов": отзыв сотрудника
Компания «Бир-констракшин»…Наткнулась в очередной раз на их объявление о поиске талантливого и опытного товароведа. Ухохоталась до слез, зарплпта от 30 000 до 100 000, умора просто. На деле Вы не получите даже 20, планы бутуд не подъемные, денег не закуп как обычно нет, и Вы должны искать дураков которые дадут Вам стройматериалы на дооооолгую реализацию, а еще лучше, если сразу подарят)))Второе, что вызвало у меня смех, так это упоменание о магазине 100 кв.м., а в проекте и все 700. Если этот сарай можно назвать магазином… а прстройки к нему из контейнеров продолжением, то увольте. А главное сколько пафоса во всем этом))))Крупная компания и т.д. Смешно. Просто перекупщики стройматериалов у всех и вся в городе)))
🔍 Похожие отзывы:
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
