ООО "БКП ПЕРСПЕКТИВА": отзыв сотрудника
Считается, что рыба гниёт с головы. Так вот, этой гнили в компании предостаточно!
В компании отсутствует ГИП. Формально он есть, но, его присутствие в фирме заметно только по титульному листу, где ставится его подпись. Видимо сказывается то что на него свалили кучу других обязанностей, мне неизвестных! Так что товарищи проектировщики со всеми вопросами напрямую звоните заказчику, согласовывайте все техрешения и ведите протоколы совещаний! Тут вас защитить будет некому.
В архитектурно-строительном отделе тоже не все нормально! Ведущий архитектор постоянно пишет служебные записки на неугодных её высочеству сотрудников компании! Эти кляузы очень быстро попадают на стол к её одногруппнику — генеральному директору этой чудесной компании…
Уровень знаний, практически во всех отделах, далеко не на том уровне, как думают руководители и работники.
Генеральный директор…
Человек во все не считающий сотрудников за людей! Прежде чем пойти в эту фирму, мне говорили, что он. (обзывали всякими нехорошими словами, но не объясняли в чем именно его проблема). Совершенно свободно заходит в офис, где трудятся работники, и матом начинает перечислять причины недовольства работы как сотрудником, так и отделом в целом! Для меня это была дикость! Директор, а ведет себя как дворовая шпана! Еслы вы ему неугодны, не заплатит «черную» часть зарплаты, даже если выполнена вся работа! Легко находит причины и объяснения своим действиям! Сам создает не комфортные условия для труда. Как своей насыщенной матами речью, так и фразами, типа: «Ну и что, что написано в СП?! Надо думать, почему так написали, что это не логично и заказчик так не хочет! " В общем, если вы не готовы обосновать чем руководствовались при составлении нормативных документов, вы «неквалифицированный, получающий высокую зарплату работник! "
Большинство его идей и задумок несут неоправданный риск! Будьте осторожны безоговорочно следовать его указаниям — вы же и останитесь «крайним» при возникновении проблем с проектом!
По части оплаты труда. При трудоустройстве будьте готовы «подарить» 3 месяца вашей трудовой деятельности этому предприятию (запись в трудовую пойдет только после испытательного срока). Проработав год — ни разу не заплатили зарплату вовремя! Задержка в 2 месяца-стала нормой! Да, и еще! Нет гарантии, что ее заплатят! Так что рассчитывайте только на проведенную зарплату, указанную в договоре после испытательного срока!
Вкратце изложил своё мнение!
Выводы:
Работать идти в ООО «БКП перспектива» идти не стОит в любом случае. Тем более если вам нужен стабильный заработок!
В результате такого руководства коллектив хоть и молодой, но крайне не слаженный! Каждый хочет обезопасить перед директором свой задик! Договориться об изменении в проекте, только через пару-тройку служебных записок и выдачи заданий заново, что растягивается на неделю минимуму!
Навешивают дополнительные обязанности за ту же оплату!
Отвратительное место работы! То что говорят проектировщики об этой компании без преувеличения правда! К сожалению убедился на собственном опыте!
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →💬1 комментарий
