ООО "БНС Плюс": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате с работодателя.

03.10.2022 Владивосток
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

💸 Средняя зарплата

22 371

Номер дела: 2−3524/2022 ~ М-2105/2022

Дата решения: 04.10.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [Г.] [Е.] [Ю.] Евгения [М.] (финансовый управляющий)

Ответчик: ООО «БНС Плюс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−3524/2022

25rs0001−01−2022−003690−87

заочное решение

Именем Российской Федерации

04.10.2022 г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока в составе: председательствующего судьи [С.] К.В., при помощнике судьи [П.] А.И., с участием представителя истца [Б.] Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в заочном порядке гражданское дело по исковому заявлению финансового управляющего [Ю.] Е. М. в интересах Строжева Г. Е. к ООО «БНС ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

финансовый управляющий [Ю.] Е.М. обратилась в суд с иском, по доводам и основаниям которого просит взыскать с ООО «БНС ПЛЮС» в пользу Строжева Г.Е. невыплаченную заработную плату за период с 07.2019 по 03.2020 в размере 156 600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 430, 03 рублей.

В судебном заседании представитель ситца требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставили, заявлений или ходатайств об отложении рассмотрения дела или рассмотрении в их отсутствие в суд не поступало.

С учетом требований ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав позицию помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что в период с 2019−2020 год Строжев Г.Е. был трудоустроен в ООО «БНС плюс». Всего сумма за вычетом налога за 2019 год составила 104 400 рублей, за 2020 год — 52 200 рублей, согласно справок о доходах МИФНС России № 14 по Приморскому краю.

Однако, согласно выписок с расчетного счета Строжева Г.Е., представленных ПАО «Сбербанк», в период с 07.2019 по 03.2020 ответчиков заработная плата не выплачивалась.

Доказательств обратного, в нарушение ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.ст.21, 22, 129, 236 ТК РФ, проверив не оспоренный ответчиком расчет истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, признав его верным, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность.

Кроме этого, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление финансового управляющего [Ю.] Е. М. в интересах Строжева Г. Е. к ООО «БНС ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с ООО «БНС ПЛЮС» (ИНН 2536276565) в пользу Строжева Г. Е. (ИНН №) заработную плату в размере 156 600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 430, 03 рублей.

Взыскать с ООО «БНС ПЛЮС» (ИНН 2536276565) в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 4 701 рубля.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. [С.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 16.10.2025 ВладивостокКосметик-массажист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →