ООО Бонус: отзыв сотрудника
Благодаря этому работодателю я осталась безработной. Пришла к гендиректору на собеседование, показался мне надежным человеком. После собеседования сказал, что хоть сегодня примет меня на работу. Договорились созвониться за день до моего увольнения со старой работы, чтобы убедиться, что никто не передумал. Звоню ему за день, он мне говорит, что ему надо посоветоваться в партнером, и мне стоит перезвонить на следующий день. Я объяснила ему, что увольняюсь со старой работы, чтобы к нему перейти, и спросила, стоит ли мне вообще на их работу рассчитывать, не передумают ли они.
Он снова повторил, что хоть сейчас меня оформит, но надо с партнером переговорить. Вроде все обсудили, все решили, я спокойно увольняюсь. На следующий день после увольнения звоню ему, а он мне заявляет, что его партнер хочет на эту должность рассмотреть какую-то свою знакомую. У меня сложилось четкое впечатление, что он и раньше прекрасно знал о других кандидатах на эту должность, непонятно только, зачем было меня так подставлять…
Попрощались. После этого вакансия на сайтах обновляется каждый день, т.е. они сотрудника продолжают искать. Не буду характеризовать это предприятие как совсем уж «черного» работодателя, не работала у них. Однако имейте ввиду, что вас «отсеять» могут в любой момент, даже если кровью поклялись взять на работу. Так что если стоит вопрос выбора между этим ООО и другой работой, не сомневаясь выбирайте другую работу.
-
Организация занимается строительством и продажей деревянных изделий (вагонки, рейки, и т.д). Работал я там прорабом, проработав 3 дня, услышал отзывы рабочих понял, что люди больше 1 месяца там не задерживаются. В общем я проработал там 2 недели, после моего увольнения прошло 1,5 месяца, зарплату до сих пор не получил и наверно не получу. Кстати заказщики тоже более 2-х месяцев не работают с этой фирмой. «Директор» фирмы Виктор Алексеевич, «секретарша» Катя. Далее →
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →