ООО "Бордер": отзыв сотрудника
Шарага под пафосным названием «Border» (именуемая шокированными случайными прохожими и мной лично «БорделЪ»), располагается на территории завода САМ и специализируется на сборке дверных замкОв. Плюс там только один (правда, немаловажный) — зарплату всегда платят вовремя (переводят на банковскую карту). На этом о плюсах закончим и переходим к минусам:
1) Изначальные обещания по зарплате не соответствуют реалиям в меньшую сторону. Если тебя посадят за какой-нибудь [censored] -станок 1934-го года выпуска, на сделку — пиши пропало. Сразу забудь о семье и об отдыхе, поскольку чтобы хоть что-то заработать, тебе придётся буквально спать на нём. Детали стоят сущие копейки, и, соответственно, чтобы хоть что-то получить, нужно [censored] не разгибаясь. Люди (в основном старые бабки) приходили и к 6 утра, и 5 утра, и оставались после смены (хотя официально рабочий день там с 7−15 до 16−00). Кроме того и станки, и штамповочные прессы выходят из строя чуть ли не по 30 раз на дню, ибо их место давно уже в утиле, а не в цехе. Так что ленивые наладчики (у которых оклад) постоянно приходят на помощь. Постоянно, но не быстро и неохотно. Так что время из-за этого теряется и бьёт сдельщиков/сдельщиц по карману.
2) Начальников, замов, всяких мастеров участков, и прочих дармоедов-технологов там пруд пруди. На весь «Бордер» полтора специалиста, которые действительно знают своё дело, остальные занимаются откровенной [censored] Все эти Халчевы, Батраковы, Ивановы шляются без дела, из угла в угол, целыми днями, корчат из себя специалистов и просто тупо достают своими бестолковыми и ненужными советами. А все мастера участков почему-то сплошь молодые бабы. И все как одна тупые. Хотите увидеть своими глазами мастеров, не знающих вообще ничего? Добро пожаловать туда! Делать видимость работы — вот в чём их мастерство. Жаль только, что бардак от этого только множится.
3) Коллектив. Его там просто нет. Когда я устроился на оклад, то естественно пытался у работников-старожилов что-то узнать — подробности по зарплате, по каким-то внутренним вопросам. Но все словно воды в рот набрали. Создавалось такое ощущение, что все они кем-то (или чем-то) ужасно напуганы) и вели себя, как ударенные пустым мешком по голове. За те полгода, что я там отработал (скорее отмучился), я так ничего и не узнал. В частности, работая на сделке, я так и не понял, как у сдельщиков считается зарплата. Удивляла излишняя напыщенность некоторых персонажей, будто они выращивают там алмазы и получают по 60 000 баксов. Работает там и много узбеко-таджиков, а так же глухонемых. Так что, если кто-то из них отдавит вам ногу рохлей — не обижайтесь.
4) Раньше эта шарага находилась в вонючем, обшарпанном и обоссанном (я не утрирую) старом корпусе, а теперь они переехали в новый, располагающийся неподалёку. Там 6 этажей, и возможно (если у вас будет оклад) вам придётся бегать по 67 раз на дню снизу вверх и сверху вниз. Лифт есть, но он для элиты. Челяди и рабам предписано ходить пешком по лестнице. И всем плевать, что у многих рабочих бабулек больные ноги.
5) Отдел кадров — две с половиной старых кошёлки, одна из которых является табельщицей. Табельщица эта (похожая на гривастого пони) вечно чем-то недовольна и постоянно повышает голос, видимо из-за неизменно правдивого зеркала, которое она наверняка носит с собой в кармане.
P. S. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не вздумайте переступать порог этого крашеного курятника!
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая реклама вакансии Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается продажей своей линейки одежды на платформе Wildberries. В объявлении на вакансию всё красиво описано: полис ДМС и корпоративное питание, замечательный коллектив, возможность удаленной работы спустя некоторое время. На деле все гораздо проблематичнее. Коллектив сплошь женский, и адаптироваться мужчине в нем будет крайне тяжело, если только вы не подхалим и приспособленец без чувства собственного достоинства. Нужно быть паинькой, чтобы понравиться руководителю и со всем соглашаться, иначе по прошествии времени вы, что называется, будете в списках незначиться в этой компании. Вот и думайте, нужно ли тратить время. Руководитель компании (в.к.) — циничная, лживая и самодуристая особа, с ней нужно только соглашаться, других вариантов нет. Подводя итог, скажу, что ты попадёшь в некое рабство политкорректности и определенных культурных ценностей. Если не хотите себя ломать и строить заново, вам, как говорится, вход запрещен. От себя хочу добавить, что в объявлении на менеджера по продажам было указано, что требуется специалист без опыта (а у меня 5 лет опыта работы в продажах), но на собеседовании обозначили конкретные требования для работы, и я очень жалею, что согласился, поскольку наставничества и обучения как такового не было, а требований (по той же рекламе продукта) навалили по самое горло. Я очень разочарован... Далее →💬1 комментарий