ООО "БрандСис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2829/2022 ~ М-1211/2022

Дата решения: 29.04.2022

Дата вступления в силу: 29.07.2022

Истец (заявитель): [С.] [Ю.] [В.]

Ответчик: ООО "БрандСис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Мотивированное решение изготовлено

11.05.2022

Дело № 2-2829/2022

66rs0001-01-2022-001405-97

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 апреля 2022 года

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи [Р.] А.А., при секретаре [О.] О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [Ю.] [В]а к ООО «БрандСис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.

Истец работал в должности директора ООО «БрандСис» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от дд.мм.гггг с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация при увольнении в размере 225 000 рублей; компенсация за задержку выплат в размере 990 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 рублей.

Указанная компенсация при увольнении была выплачена истцу дд.мм.гггг.

Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку положенных выплат за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 22 687 рублей 50 копеек.

В судебное заседание истец не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от дд.мм.гггг (дело №) установлено, что истец был принят на работу в ООО «БрандСис» дд.мм.гггг на основании Трудового договора от дд.мм.гггг на должность заместителя директора по общим вопросам.

Дополнительным соглашением № от дд.мм.гггг к трудовому договору от дд.мм.гггг [С.] Ю.В. был принят на работу на должность директора с окладом 75 000 рублей и районным коэффициентом в размере 11 250 рублей.

Приказом работодателя от дд.мм.гггг № истец был уволен дд.мм.гггг по п.2 ч.1 ст.278 Трудового Кодекса Российской Федерации (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении Трудового договора.

Указанным решением суда с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация при увольнении в размере 225 000 рублей; компенсация за задержку выплат в размере 990 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 рублей.

Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как следует из письменных пояснений истца, и это не оспорено ответчиком, указанная компенсация при увольнении была выплачена истцу дд.мм.гггг.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что взысканная судом сумма истцу не выплачена своевременно, с ответчика подлежит взысканию компенсация за ее задержку за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Расчет компенсации за задержку заработной платы будет следующим:

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг: (225 000 руб. х 0, 055 х 40 дн.) / 150 = 3 300 руб.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг: (225 000 руб. х 0, 065 х 40 дн.) / 150 = 4 777, 5 руб.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг: (225 000 руб. х 0, 0675 х 42 дн.) / 150 = 4 252, 5 руб.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг: (225 000 руб. х 0, 075 х 49 дн.) / 150 = 5 512, 5 руб.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг: (225 000 руб. х 0, 085 х 38 дн.) / 150 = 4 845 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 22 687 рублей 50 копеек.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ООО «БрандСис» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 880 рублей 63 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Иск [С.] [Ю] [В]а к ООО «БрандСис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «БрандСис» в пользу [С.] [Ю] [В.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 22 687 рублей 50 копеек.

Взыскать с ООО «БрандСис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 880 рублей 63 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья