Работа директором: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу директором в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаНа моей должности хорошая зарплата Далее →✗ Недостаткиход сделки и с каким ЛПР о чём поговорили, и помнить детали разговора (для чего нужна CRM, судя по всему, руководство не знает и не знает, как её настроить так, чтобы эту информацию можно было проанализировать за пару минут, открыв CRM, и не тратить время подчинённых на такую форму отчётности). Директор общается исключительно на деловом и грамотном, как ей кажется, языке, при этом обильно снабжает свою речь канцеляризмами. И чаще всего, чтобы понять суть того, что она говорит, приходится напрягаться первые пару дней, если не привыкли к такому стилю общения и не имели опыта общения с чиновниками. Кто-то не сможет привыкнуть вообще, у кого-то уйдёт больше времени, чем пара дней. Зарплаты упираются в рынок, есть возможность работать удалённо (не отменяет планёрок для вас). Если готовы к такому подходу и условиям работы — велкам. Остальным рекомендую не тратить время и поискать компанию, которая знает, чего хочет. Всё дело было в начале года. Далее →
-
Не предоставлен отпуск и пособие по нетрудоспособности; нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Невыплата зарплаты за март, апрель и окончательный расчет при увольнении сотруднику. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты сотруднику Банных С.В. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6741/2022 ~ М-5888/2022 Далее →
-
[С.] [М.] [С.] директор конторы. Очень не порядочный типок, скользкий лжец. Долги не оплачивает. Сейчас с ним сужусь. Не в коем случае не работайте с ним. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2829/2022 ~ М-1211/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2624/2021 ~ М-1857/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п, оплата больничного листа. В принципе работа хорошая, но из-за некоторых личностей происходит текучка персонала. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не компетентный директор в ТЦ Карнавал и бестактный администратор магазина из-за которого происходит в магазине текучка. Человек психически не подходит для работы в магазине детской одежды. Пытается командовать всеми, даже директором, и в грубой форме. Не комфортно работать в коллективе с ней. Ещё раз вернусь к директору: маленькая девочка, которая боится данного администратора, слово не может против сказать, видимо боится… как тогда она работает на такой должности, ведь она не справляется со своими прямыми должностными обязанностями. Кстате директор ещё любит скинуть работу на других (кроме администратора, тк боится ее) вопросы не решает. Руководство в офисе! Как вы набираете персонал? Кстате директора практически никогда не видели на рабочем месте… Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто слово тут не знают Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, дыра. Сбор гопников из Москвы делают «бизнес» как им кажется. У вас в трудовом договоре будет стоять МРОТ и им вас будут шантажировать, а в итоге так и выпнут. Мотивацию меняют по 2 раза в месяц, ЗП считают как хотят. Был у нас классный директор [А.] [П.] дак и его выгнали когда он ковидом заболел. Текучка бешанная, на торговых вешают штрафы за просроченный товар на складе. Тысячу раз подумайте прежде сюда идти. Контора дыра в х..ю Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3034/2021 ~ М-2290/2021 Далее →
-
В Екатеринбурге очень неадекватный директор От которой все сотрудники разбегаются с 2019 года, текучка новых сотрудников Никогда не входят в положения работодателей, пытаются повесить на тебя то чего ты не делал, обманывают по заработной плате Не советую идти на данную вакансию пока там директор [В.] [Т.] точно! Далее →
-
Адрес: Космонавтов 64. Работают только те, кому некуда больше пойти или те, кого больше никуда не берут. Директор-очень полная злая женщина. Контролируют поминутно: на сколько минут вышел покурить, сколько минут ешь, только сел обедать-через 10 минут залетает директор и орёт «беги быстрее, товар пришёл и тд"Даже если ты всё будешь делать безупречно-найдут к чему придраться. Сами обедают очень долго, превышая обеденное время. Им можно (директор и кто ей ж* лижет), а другим нельзя. На мой вопрос о том, нужно ли мне делать сан книжку, ответили «Не надо, ты же ничем не болеешь, правильно?».Наивысшее руководство сети «Пятёрочка», вы то куда смотрите? У вас вообще никто работать не хочет? Раз берёте всех подряд на должность директора. За всё время работы я ни разу не видел чтобы ваш директор работал, только лясы точит с персоналом и бегает с ними курить. Далее →
-
Директор своих сотрудников считает расходниками и рабами, которые должны только приносить ему прибыль, только вот он в ответ не приносит прибыль вам! Проработал к шаражке год, за этот период загнал себя только в долги. 30% заработка, уходило на штрафы, а штрафует этот за все! Он даже план бухгалтерам дает на месяц, какую сумму им нужно отработать по штрафам. Официальная зарплата три копья. Расчет по сделке — обман! Пашешь как ишак, а получаешь копейки. Это не все недостатки, слишком долго их все перечислять… Строго настрого не рекомендую работать у этого человека! Далее →
-
Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. Толи опыта мало, толи такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только из-за неё. Далее →
-
-
Кантора дно! Всё что вы читаете и видите на сайте- это всё не правда. Ни чего в компании нет. Сидят друг на друге .. тут же рядом всякие железки. Сами не знают что это. Директор [В.] [С.] образование 9 классов. Ни чего ни в чём не понимает. Только просит план. А продавать то нечего. Приходит под чем-то…и давай спрашивать…что было сделано…и где оплаты. Далее →
-
Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать не возможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин- яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете и на просьбу этого не делать, Я задыхаюсь от дыма, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →
-
Предельная 57/3 Директор м.о.а. Сотрудников совсем не ценит. Для неё уволить любого сотрудника раз плюнуть, только кайф от этого получает. Так же многие опытные сотрудники не выдерживают ее *изданутости и сами уходят. Не рекомендую, спокойной жизни вам там не видать. Далее →
-
От одного директора приходим к другому, и оказываемся в большой [censored] /> Сначала объединят заводы, потом опят делят. Сначала уволят стареньких, потом на них молятся и зовут обратно. Те кто поработал тут от 5 лет, начинают гнуть пальцы какие они ох..енные. Я на сборке порой [censored] собирать любую [censored] лишь потому что в чертежах бардак, тех процессе тоже. Вы там псевдо итр поднимете [censored] от компьютера и телефона и начните ходить в цеха, технологи как геи честное слово парами ходят на болт посмотреть (двояко написано про болт) от того смешно и грустно. Качество тоже гов..о. Обычная резьба и то забита или недорезана. Планирования ноль, зато теперь один начальник на два [censored] цеха. Мы будем собирать и все будет разваливаться либо работать до тех пор пока за ворота не выедет. Охрана вообще не куда не смотрит, все [censored] медь. Вот реально сам не воровал, но стало обидно что не беру. У нас [censored] столько надзирателей (читать как проверяющих) что пукнуть не можем, а как возникает реальное проблема в производстве, то все консилиум на неделю что же мы делаем. Нужно посмотреть в гугле. Ой там такое решения нет. А все время прошло можно не решать проблему цех сами придумали как её решить. И так су..а везде. Далее →