Работа директором: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу директором в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИРЕКТОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНа моей должности хорошая зарплата Далее →✗ Недостаткиход сделки и с каким ЛПР о чём поговорили, и помнить детали разговора (для чего нужна CRM, судя по всему, руководство не знает и не знает, как её настроить так, чтобы эту информацию можно было проанализировать за пару минут, открыв CRM, и не тратить время подчинённых на такую форму отчётности). Директор общается исключительно на деловом и грамотном, как ей кажется, языке, при этом обильно снабжает свою речь канцеляризмами. И чаще всего, чтобы понять суть того, что она говорит, приходится напрягаться первые пару дней, если не привыкли к такому стилю общения и не имели опыта общения с чиновниками. Кто-то не сможет привыкнуть вообще, у кого-то уйдёт больше времени, чем пара дней. Зарплаты упираются в рынок, есть возможность работать удалённо (не отменяет планёрок для вас). Если готовы к такому подходу и условиям работы — велкам. Остальным рекомендую не тратить время и поискать компанию, которая знает, чего хочет. Всё дело было в начале года. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4311/2023 ~ М-3331/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1898/2023 ~ М-588/2023 Далее →
-
[С.] [М.] [С.] директор конторы. Очень не порядочный типок, скользкий лжец. Долги не оплачивает. Сейчас с ним сужусь. Не в коем случае не работайте с ним. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2624/2021 ~ М-1857/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3034/2021 ~ М-2290/2021 Далее →