Айсберри: отзыв сотрудника
Это слово тут не знают
Недостатки:Это просто дно, дыра. Сбор гопников из Москвы делают «бизнес» как им кажется. У вас в трудовом договоре будет стоять МРОТ и им вас будут шантажировать, а в итоге так и выпнут. Мотивацию меняют по 2 раза в месяц, ЗП считают как хотят. Был у нас классный директор [А.] [П.] дак и его выгнали когда он ковидом заболел. Текучка бешанная, на торговых вешают штрафы за просроченный товар на складе. Тысячу раз подумайте прежде сюда идти. Контора дыра в х..ю
👉 Работа в АЙСБЕРРИ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЙСБЕРРИ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Екатеринбурге (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЗП чуть ниже рынка, но не критично, график работы 5/2 Далее →✗ НедостаткиОфис, если его можно так назвать, это 1 большая комната, в которой постоянно находятся 10 человек. Столы и стулья потрёпанные временем, на столах годовалая пыль. Грязно и неуютно, видно, что в филиале нет нормального директора. Обеденной зоны нет, разогрел в микроволновке и кушаешь за рабочим столом, при этом запах от еды на всю комнату. Зарплата по договору 20 000, все остальное — премия на карту Альфа-банка. Как они говорят, все по белой. ЗП, которую озвучивают, чуть ниже рынка, но не критично, а выплачивают её или нет, можно проверить только трудоустроившись. В договоре указывается должность администратор, т.е. вы приходите на должность менеджера по снабжению, а запись по трудовому договору — администратор — это просто ппц. При этом так трудоустроены практически все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонченная дура на HR-е, даже показалось, что в состоянии наркотического опьянения, по телефону трындела так быстро, что не успевал в принципе понять, что она говорила. Так ещё и говорит, читала резюме, но без опыта брать не готовы. Между прочим, опыт есть, хоть и немного в другой сфере, но в вакансии указано без опыта, но без опыта они не берут. Конченные. И советую перед тем, как пускать шизанутых HR-ок к телефону, проверять на алко и наркоту, а то ни одного сотрудника не найдут с таким подходом. Далее →