Айсберри: отзыв сотрудника
Преимущества:
Это слово тут не знают
Недостатки:Это просто дно, дыра. Сбор гопников из Москвы делают «бизнес» как им кажется. У вас в трудовом договоре будет стоять МРОТ и им вас будут шантажировать, а в итоге так и выпнут. Мотивацию меняют по 2 раза в месяц, ЗП считают как хотят. Был у нас классный директор [А.] [П.] дак и его выгнали когда он ковидом заболел. Текучка бешанная, на торговых вешают штрафы за просроченный товар на складе. Тысячу раз подумайте прежде сюда идти. Контора дыра в х..ю
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЙСБЕРРИ в Екатеринбурге (2 отзыва) →- 👨💼 Отзывы о работе директором в Екатеринбурге (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6553 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗП чуть ниже рынка, но не критично, график работы 5/2 Далее →✗ НедостаткиОфис если его можно так назвать это 1 большая комната, в которой постоянно находятся 10 человек, столы и стулья потрепаные временем, на столах годовалая пыль, грязно и неуютно, видно что в филиале нет нормального директора. Обеденной зоны нет, разогрел в микроволновке и кушаешь ешь за рабочим столом, при этом запах от еды на всю комнату. Зарплата по договору 20 000, все остальное премия на карту альфа банка, как они говорят все по белой, ЗП которую озвучивают чуть ниже рынка, но не критично, а выплачивают ее или нет, можно проверить только трудоустроившись, В договоре указывается должность администратор, т.е Вы приходите на должность менеджера по снабжению, а запись по трудовому договору администратор это ппц просто, при этом так трудоустроены практически все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонченная дура на HR-е, даже показалось, что в состоянии наркотического опьянения, по телефону трындела так быстро, что не успевал в принципе понять, что она говорила. Так ещё и говорит, читала резюме, но без опыта брать не готовы. Между прочим, опыт есть, хоть и немного в другой сфере, но в вакансии указано без опыта, но без опыта они не берут. Конченные. И советую перед тем, как пускать шизанутых HR-ок к телефону, проверять на алко и наркоту, а то ни одного сотрудника не найдут с таким подходом. Далее →
