ООО "Будо": Неуважительное отношение и плохие условия труда
Рядом с метро.
Удобный график работы: 10.00−18.00.
Недостатки:Во-первых, стоит отметить сам офис. Офис компании находится на втором этаже. Сразу бросаются в глаза отрывающиеся пластиковые полы советского периода! Такого я давненько не видела, если честно.
Но это еще полбеды, как оказалось. Самая главная проблема — это генеральный директор Л. Н. Полное неуважение к сотрудникам! По крайней мере, к новеньким.
Прежде всего, хочу отметить обилие мата! Когда я вышла на работу в первый день, Л.Н. при мне обсуждала в негативном ключе предыдущих сотрудников. Типа она, бедная, убила целую неделю на объяснения и теперь вынуждена опять тратить время на объяснения новому сотруднику. Ну, это, как говорится, тоже ладно. Но, как оказалось, это были только цветочки. Дальше — больше.
Оказалось, в этой компании экономят на всем! По имени и отчеству к клиенту не принято обращаться! Дескать, директору не нравится, что ее имя постоянно коверкают, и она ввела такое правило. По телефону нельзя долго разговаривать, так как приходят большие платежи за связь.
Обеда нет. На обеденный перерыв вам дается 15 минут! Если хотите полноценный обед в 1 час — будьте добры работать на час дольше! То есть, по сути, вы должны работать 8 часов без перерыва вообще! Как робот!
МФУ тоже нет. Документы не сканируются, как, я склонна полагать, многие привыкли, а… Внимание! Фотографируются на телефон, а потом отправляются в WhatsApp, а потом достаются из WhatsApp, установленного на компьютере, и таким образом отправляются!
Баннеры делаются на коленке. Либо в Paint, либо в онлайн-фотошопе.
Писать длинные письма, в том числе в WhatsApp, тоже не приветствуется. Плевать, что это может показаться кому-то грубым.
Отдельно стоит сказать о том, как Л.Н. объясняет. А объясняет она просто — скороговоркой! И при этом нужно понять и запомнить с первого раза! Если ты повторно спрашиваешь (не у всех же, все-таки, феноменальная память) — объяснение идет на повышенных тонах. Особенно нравится фраза «Мы же это уже делали!» Дескать, неужели ты не запомнила? Поддержки, по сути, ноль! За месяц нужно выучить весь товар и поставщиков!
Единственный адекватный человек в этой конторе — это [В.]. Уж не знаю, кто он по должности, но стоит его спросить о чем-либо, он вполне адекватно реагирует. Если ошиблась — не орет благим матом, а спокойно поправляет, подсказывает.
Короче, если хотите сохранить свои нервы, обходите эту контору стороной! Не тратьте свое драгоценное время!
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
