ООО "БУХУЧЕТ И АУДИТ": Не платят зарплату и задерживают выплаты
Директор [Ч.] [И.] [В.] копирует базы клиентов и передает в налоговую. Любому, кто придет к ней с улицы и заплатит, она тоже любую компанию, что ведет бухучет или аудит. Еще у нее открыто ИП на ее фамилию. Находится конторка не по юрадресу, а на проспекте Космонавтов, 25а (второй этаж). [Ч.] [И.][В.] поощряет обсуждать при посторонних все дела других компаний, очень любит обсуждать со всеми, кому и сколько платят заработную плату в какой компании-клиенте. Сама же [Ч.] [И.][В.] зарплату не платит обещанную, постоянные задержки, кидает по зарплате. Не связывайтесь с этой гнилой конторой. Вся ваша бухгалтерия станет известна всему миру.
- 👉 Работа в БУХУЧЕТ И АУДИТ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет, директор организации [Ч.] [И.] [В.] до заключения договора по ведению бухгалтерского учета готова [censored] тебе вылезать, после заключения договора с ней жди кучу проблем. Некомпетентные сотрудники, директриса вечно теряется, может не брать телефон, отключать телефон в день сдачи отчета, который она не прислала. Если повезет. то пришлет к 11 ночи. При загрузке до 23:59 в налоговую Далее →✗ НедостаткиПосле того, как заключили договор с ООО «Бухучет и аудит», нас закидали налоговыми требованиями, от ФСС требования. Ошибки в отчетах в налоговую. Сдает с опозданием отчеты. Устали платить штрафы за нее. По договору [Ч.] И. В. должна платить штрафы, на практике вы ее не заставите. Будете бегать за ней постоянно и слушать про ее вечные проблемы, болячки, болячки родственницы по десятом колену и так далее. Наняли другую аудиторскую фирму. Получили 300 листов замечаний. Вот так ведет бухгалтерский учет [Ч.] И. в. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
