ООО Ванта: Игнорируют соискателей в вакансии
Обещания очень выгодные. Проживание, проезд и т.д. оплачивают.
Недостатки:Не знаю, может, там просто одна администраторша, контактное лицо, такая НЕ обязательная. Она разместила аж 2 объявления на вакансию, указала один и тот же номер, но адреса в каждом разные. Не отвечает ни на звонки соискателей, ни на сообщения в ватсап. Ладно бы, если в конкретное время ответить не может, так это длится на протяжении нескольких дней. На ватсап она заходила уже после обращения к ней, но сообщения даже не прочитаны.
Если не обязана, то зачем вообще подписывалась быть контактным лицом и размещала объявления от себя? Я бы на месте директора фирмы штрафовал бы администраторов за такое поведение. Это же, чистой воды, хамское отношение к соискателям! А прочитав отзывы других, у меня появилась мысль. Может, это мое счастье, что меня игнорируют. А может, это только в Москве так директора себя ведут, может, в Приморье НЕ так? Просто администратору или контактному лицу следует менять?.
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДорогая аттестация (около 35 000 рублей) за свой счет, которая никак не компенсируется. Можно получить рассрочку на год и то под проценты в кредит, потому что руководство жадное! Транспортники на холоде зимой, а летом в жару возле своих будок проверяют автотранспорт. Малейшее нарушение в проверках — наказание лишением премии — 50%, а то и 100%, а это выходит существенное снижение в зарплате. Есть посты, которые находятся возле ЖД-вытяжек и постоянно по ушам бьёт сигнализация (оглохнуть можно), но до этого никому дела нет, ворота в ручном режиме постоянно приходится бегать и открывать, а зимой вообще все печально. Наблюдение на постах круглосуточное, все сотрудники транспортной безопасности в смене постоянно под наблюдением у начальника смены, техников, айтишников и начальника отдела транспортной безопасности на объекте. Коллеги за спиной говорят о людях плохо, сплетни, хитрят, стараются выслужиться у начальников, а те в свою очередь у своих начальников. Палочная система, как в Советское время в МВД. Генеральный директор прямо заявляет на собраниях, что нужно биться между собой по сменам за очки, это разве адекватное поведение руководителя или он живет еще в те времена, когда это считалось нормой? Работают в коллективе «свои», т.е. жены начальников смен, родственники, которые в любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентоспособная заработная плата. Далее →✗ Недостаткив руководстве, в данном случае зам генерального директора (юрист по образованию) нет строительного образования и опыта работы. Главный инженер — нет опыта работы в строительстве. Не квалифицированный производственно-технический отдел. Плохо работает МТО. Зарплата 70% в конвертах. При расчете не дали и половину з/п. Далее →