ООО Велесстрой: отзыв сотрудника
Здесь можно писать очень много и очень долго, потому тезисами:
Зарплата:
Задержки в 2-3 недели, не индексируется, премий нет, не квартальных не 13 зарплат ничего. (чтобы вам не говорили и что бы вам не обещали), если всеже собрались трудоустраиваться внимательно читайте заявление и приказ о приеме проверяйте указанные суммы что получите на испытательном сроке что после.
Условия труда:
в офисе нет свободного места, пойдете на собеседование сами все увидите. Не могу поверить, что у такой крупной компании нет денег на нормальный офис.
Руководство и его отношение:
За все отделы не скажу, но в большинстве своем если мягко выразиться "Самодуры".
Проявляется в том, что руководитель может всех вызвать в субботу и в воскресенье, в итоге окажется что смысла небыло и все задачи уже выполненны. Назначить совещание на 9 вечера, и. т. д.
Экспаты (иностранцы):
Тут тоже все сложно, иностранцы в основном в руководстве, в замах, и руководителях.
Весь топ менеджмент это иностранцы.
Молодым и приятным девушкам, которые проявляют к ним итерес они очень благосклонны. Если завести себе сильного покровителя то возможен и карьерный рост.
Карьерный рост:
Говорят что есть, сам не видел...
Обучение:
Только для топов и иностранцев.
Социальные программы и дмс:
Дается обычная дмс всем сотрудникам через 1 год работы, на этом для ... все заканчивается.
Экспатам компенсируется фитнес, дмс дается сразу.
Работа в ВЕЛЕССТРОЙ в Москве (35 отзывов) →
Работа в ВЕЛЕССТРОЙ: 84 отзыва →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Серьёзно подумайте перед тем как подписать договор с заниженной зарплатой. Все, что не включено в договор ,т.н. премия, может быть спокойно вам не выплачено. Все компенсации и т.д. будут рассчитаны из суммы в договоре. И тут не придраться. Увольнение происходит с нарушениями. Расчет вы получите не в день увольнения, как требует тк рф, а позже, например после вашего звонка. Расчетный лист также не ...
Собирался устроиться вахтовым методом в эту шарагу. Отправил документы, прошел медкомиссию, вроде бы все было хорошо, но в итоге hr менеджер начал тянуть время с трудоустройством. Как я понял, текучка кадров в этой шараге довольно высокая, поэтому они рассматривали меня в качестве кадрового резерва, в том случае, если действующий сотрудник уволится, чтобы по-быстрому заменить его мной. Поэтому hr ...
Собеседование проводила зам. главного бухгалтера. Принесла кипу документов и принялась нервно их подписывать, всем видом показывая, как ее отвлекают от этого важного занятия, при этом агрессивно задавала вопросы, не дослушав-перебивала. Надеюсь, что она была в плохом настроении, если же это её обычное состояние, то работающим под её руководством не позавидуешь.Обратной связи не было. ...
У hr чрезмерно большая зарплата с таким отношением к соискателям. Полная некомпетентность. Во-первых, вовсе нет обратной связи (а откликов было, пожалуй, больше пяти). Если Вы позиционируете себя, как компания номер 1, будьте добры, организовывайте работу отдела правильно. И пишите, если у вас вакансия висит, как формирование кадрового резерва. Тогда и соискатели надоедать звонками не будут. Следи...
Неадекватная блондинка в отделе кадров. Сначала нужно проанализировать профессиональность отдела персонала, чтобы дальше искать сотрудников, которых часто меняют. И судя по всем отзывам, у компании репутация хромает....
Добавить комментарий