ООО Виадук Холдинг: Обманули на зарплате и условиях
Однозначно не советую компанию ООО Виадук Холдинг — занимается доставкой бутилированной воды и страховками, офис находится по ул. Ю. Ильенко 89! Сайт viaduk.online, также есть в Инстаграме и Фейсбуке.
Напишу подробно, чтобы ещё кто-то не повёлся на обещания этой компании.
Работала почти два месяца (с 24.12.20 по 12.02.21) менеджером по продажам бутилированной воды. Несмотря на небольшой уютный офис и дружелюбных коллег — не верьте лживым обещаниям руководителей, как поверили я и ещё одна девочка, которая работала в этот же период времени. За «приятной» улыбкой руководителей Б.Ю. и Л. [В.] стоит только ложь, жадность и непрофессионализм.
Все, что было заявлено в объявлениях о работе, не соответствует реальности.
Собеседование проводил [В.] Н. — принимать/совершать звонки и консультировать клиентов по теплой базе, по ЗП заверил: за первый месяц будет 12 000 грн, второй 14 000 грн и будет расти, хотя на сайтах work.ua 14000−18000 грн., на rabota.ua 18000−22000 грн. Официально первый месяц/два якобы не оформляют, аргументируя тем, вдруг мне не понравится и уйду.
На второй день [Ю.] А. провела обучение, которое длилось 55 минут, другие нюансы по работе мы выясняли своими силами у коллег. Параллельно выясняется другая ЗП — ставка 10 000 грн при выполнении плана 300 новых клиентов/месяц, которая пропорционально уменьшается, если не выполнен этот план, НО никто не сказал, что она может уменьшиться практически до нуля! Также +10% от суммы повторных заказов. План по новым клиентам тоже менялся — сначала это 450, потом 350, в итоге остановились на 300 чел/месяц. По их расчетам это выглядело так: 10 000:300 = 33, 3 грн за одного нового клиента, который согласился на 1 бесплатный бутыль воды. То есть никакой ставки не было, а просто 33, 3 грн за 1 клиента! Но самое главное, это выяснилось 12 февраля 2021 г., когда они наконец насчитали нам ЗП за весь период времени, для них это был очень сложный момент — они не знали и не понимали, как и что считать, так как мы были у них новым проектом!
Насчёт звонков — оказалось, что мы будем исключительно на холодных звонках, с нуля формируя свою базу клиентов. База телефонов не предоставлялась, мы сами искали физ. лиц на OLX.ua, юр. лиц — салоны, кофейни, фитнес залы и т.п. в Google. Позже, всё-таки, в начале февраля, нам дали задание параллельно со своими холодными звонками отвечать на входящие звонки, якобы помогать менеджеру входящей линии, которой по их словам иногда сложно самой справиться — это примерно ±60 звонков в день, и которая получает постоянную ставку на входящей линии. Мы же за такую помощь не получили ничего!
В итоге почти за 2 месяца работы я получила 5490 грн! Напарница получила 6000 грн!
ЗП была выдана с улыбкой на лице руководителей, с мотивационной речью, что дальше будет лучше, так как у нас будет уже своя база клиентов и ждут от нас ответа — согласны ли мы работать на таких условиях?!
Друзья, хочу Вас заверить, я не тролль и не обиженный сотрудник, который мстит работодателю, это реальная ситуация! Я хочу предостеречь других, чтобы не влипли в такую же ситуацию, как я с этим работодателем. И если бы я где-то до собеседования прочитала подобный отзыв, то не пошла бы туда устраиваться.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Київ (151 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Київ (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5794 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


