ООО "Виктория": отзыв сотрудника

07.08.2018 Тюмень

Добрый день уважаемые работники! Не рекомендую устраиваться в фирму ООО «Виктория», в г. Тюмени. При трудоустройстве на работу не заключают никакой договор, с зарплатой кидают. А выполнять обязанности надо примерно как рабу, без отрыва от компьютера и телефона. В маленьком кабинете сидит 4 человека, очень шумно, тут же микроволновка, где еду разогревают и запахи, аж тошнит. Работники кушают по очереди, обеденного перерыва нет, а лишь 2 пятиминутки от 10−15 мин. Хорошо хоть туалет не в кабинете, выйти можно. Я отработала там Менеджером по продажам неделю, уходя не получила зарплату. Хотя передумать работать там, была моя инициатива и есть полное право, если работник передумает во время испытательного срока как у работника, так и у работодателя. Получается в частных фирмах если передумал работодатель, работник уходит без з/п и если передумал работник работать, всё равно уходит без з/п. Испытательный срок будто бы 1 месяц неофициально, но за этот месяц нужно изучить 10 тыс. Наименований товаров на их сайте, также привести большое количество клиентов, отправить электронки, заключить договоры и прочее, в общем скучать не придется. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц и то если будут оплаты счетов за товар. 10 числа окладная часть и 15 остальное, если заработал. Заместитель директора [Ю.] [Г.] директор [А.] [Г.] которая не захотела разговаривать по телефону, сказала приходите будем разбираться, чего Вы тут заработали и это после того, как я сказала что напишу в Трудовую инспекцию. А до этого, она предложила прийти забрать 200 рублей, это половину % с одной сделки, за которую уже прошла оплата. В общем наглость так и прет. Сама страшная как атомная бомба и сотрудники все на подбор, я таких страшных работников еще не видела ни в одной компании. Сейчас в любую компанию берут ухоженных, красивых, а лучше резюме с фото, хоть это и дискриминация труда, но это так.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.01.2014 Тюмень
    В Тюмени появилась новая фирма работающая по принципу сетевого маркетинга. Представились как ООО «Виктория», хотя администратор была без единого понятия, как они называются. На этот раз они засели по адресу: г. Тюмень ул. Малыгина 841 офис 603. Мне попался менеджер, некий Олег Витальевич тел.: 89 829 172 521 Будьте осторожны! Далее →
  • 23.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый вид из половины окон офиса, рядом с офисом есть рестораны, парк. Зарплата выплачивается своевременно. Можно уходить на больничные часто и надолго, пользоваться ДМС через 3 месяца (но оно без стоматологии). Далее →
    ✗ Недостатки
    Психологическую атмосферу в компании улучшить надо; не допускать повышения голоса в диалоге с сотрудниками, не допускать употребление ненормативной лексики в диалоге с сотрудниками, не допускать неэтичного поведения, соблюдать взаимное уважительное общение внутри коллектива, высказывать мнения с коллегами исключительно о рабочих, а не личных качествах сотрудников. Хорошо бы соблюдать этику деловых отношений, в том числе и в кадровой политике (не вводить в заблуждение сотрудников, которым за спиной ищут замену сразу как приняли их на работу), внедрить хоть какую-то программу для фиксации поставленных задач и назначения ответственных (directum, bitrix, checklist maket, teamly), пресекать неэтичное вербальное поведение, пресекать распространение информации о сотрудниках, не касающейся непосредственно рабочих процессов, не создавать искусственно конкурентную борьбу там, где бороться не за что по сути, ввести поощрения за соблюдение взаимного уважения и сохранения норм достойного поведения. В компании сложилась и старательно ежедневно поддерживается психологически некомфортная, подавляющая обстановка. Руководство компании по стилю управления авторитарное, уровень зарплаты на рынке (но недостаточный для того, чтобы выслушивать ежедневно ненормативную лексику собственника), корпоративного психолога нет, корпоративной библиотеки нет, компенсации фитнеса или других спортивных активностей нет, сокращённого рабочего дня по пятницам нет. Обо всём говорят вакансии, не закрываемые по полгода при поиске, как... Далее →