ООО Виктори-Групп: отзыв сотрудника
На avito.ru нашла вакансию от некой фирмы ООО Виктори-Групп. В вакансии было сказано, что «Финансовая компания набирает пеших курьеров на постоянную работу и полную занятость, график работы 8.00−19.00 пн-сб. Адресная доставка банковских документов и заполнение бланков. З/п 9000 р. в неделю, расчет еженедельный, премиальные, оформление, карьерный рост. Прямой работодатель. О/р не требуется, проводится профессиональное двухдневное обучение в процессе работы. Иногородним сотрудникам предоставляется жилье. Не продажи.» Выяснилось, что выбираешь себе район (неважно — юг, север, центр, Туапсинка и т.д.) и рекламируешь услуги Тиньков банка! Если кто-то клюнулся, то после одобрения кредита банком, тебе идет оплата в размере 750 рублей, если день провел на ноль, то ничего не получаешь, ни за проезд, ни за питание никто не компенсирует. На собеседовании руководитель подтверждает слова, написанные на Авито. Мол, мы работаем с тремя банками — ВТБ, Сбербанк и Тиньков. И Вам необходимо будет развозить их по адресам (а их в среднем 15 в день. Плюс обещает карьерный рост вплоть до перевода в кредитный отдел любого из этих трех банков (не смотря на то, что нет специального образования и банк Тинькова находится только в Москве). Вообщем, если увидите заманчивые вакансии (из-за з/п я купилась), то не тратьте зря время и проходите мимо!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →
