ООО Вкуснолето: отзыв сотрудника
1. Отсутствие уважения к своим сотрудникам. О деловой этике и речи не идет. Директор орет по поводу и без, моего коллегу на общем собрании назвал «дибилом». А уж про девушку технолога я даже вспомнить боюсь, орет на нее в голос постоянно. И речь не идет о каких-то критичных оплошностях. Не понял чего-то, не справился — «дибил». И разбираться никто не будет. И все время будут вам напоминать, что уволить вас можно в любой момент.
2. Не самые честные на свете люди. Например, мне при увольнении пообещали выплатить всю зп, а в итоге только белую часть перевели. После чего директор перестал отвечать на сообщения и звонки.
3. Генеральный директор компании будет вас третировать, если вы ей не понравитесь. Я, например, получала обвинения в том, что приходила на работу в 4 вечера, хотя такого не было ни разу. Отвечать, откуда такая информация, вам также никто не будет. Вы просто каждый день будете чувствовать как вы ее бесите.
4. В коллективе настрой более чем негативный. Все ноют, жалуются и матерятся. Такого понятия как «сервис» и «любовь к клиентам» тут нет. И не прививается руководством. Никому ничего не нужно, кроме денег. Вам поставят план миллион каждый месяц и как хотите дальше.
5. Я пришла на должность менеджера по продажам. Но я должна была заниматься закупками, т е искать поставщиков всего, заказывать образцы, придумывать ассортимент, планировать и организовывать фотосессии, искать фотографа/ дизайнера/ копирайтера, при этом еще надо ездить «в поля» и продавать. И еще вы должны придумывать и планировать бюджет всего: и продаж, и закупок. И если вы этого не делали ранее никогда и чего-то не знаете, найдите где узнать сами. И быстрее все делайте, чтобы продавать в месяц на миллион то, что вы должны в этот же месяц закупить.
6. Не самые комфортные условия труда. 6. Не самые комфортные условия труда. Очень холодно, кухня есть на производстве, но там еще холоднее. Чайник тоже только на производстве, поэтому чай можно заварить только ели теплой водой из кулера.
Комментарии (1)
-
Все что написано о компании Вкуснолето, правда. Это семейный бизнес: Мама — [Л.] [Н.] [С.] ее сыновья Смирновы [А.] [С.] (учредитель компании и коммерческий директор) и [А.] [С.] (Начальник производства), жена [А.] и генеральный директор [С.] [Е.] [М.] Я работала с апреля по ноябрь. За этот короткий срок полностью сменился штат. Текучка постоянная. Все работники плохие. Перед увольнением человека месяц травят всей семьей. Докапываются до всего. После этого лишают человека премии и увольняют! Специально поделили ЗП на ЗП+премию, чтобы манипулировать при увольнении. И все работники плохие! Меня же обманули, как контрагента! Я пошла навстречу этим людям и заключила с ними договор, как ИП, сэкономив им почти 200 тыс страховых взносов. В результате не получила ЗП за последний месяц и потеряла компенсацию за неиспользованный отпуск! Ну и месяц негатива, когда ничего не понимающие в моей работе люди, взялись давать оценку моего труда! Организация на грани банкротства! Миллионные долги и кредиты! Так что крепко подумайте, прежде, чем соглашаться на них работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Евг
25.02.2020 12:41
Уважаемая [К.] [Ю.] [С.] вы были приняты с испытательным сроком, до конца которого не доработали и уволились по собственному желанию. Вы постоянно находились на «больничном», причем руководство вам эти больничные оплачивало в полном объеме и все остальные по закону налоги тоже. Вы не справлялись с поставленными задачами, приходили на работу на час позже, не предоставляли отчетов о проделанной работе, результативность 2 месяцев работы в компании равна нулю. Никто вас при этом за опоздания, которые действительно были, за прогулы не выгонял и по статье не увольнял, и никогда не оскорблял. 2. Всю зарплату, заработанную вами, оплатили, больничные оплатили. Спрашивали, чем помочь и какие у вас еще есть пожелания по улучшению работы, на что вы ответили, что вас все устраивает. 3. То, что руководство контролирует исполнение сотрудниками должностных обязанностей - это нормально. Вы ни разу не работали сверхурочно, к вам было очень лояльное отношение. 4. Клиенты для компании – в приоритете так же, как и репутация и то, что вы пишете откровенную клевету с орфографическими ошибками, удивляет. Ставить менеджеру планы продаж, которые были озвучены еще на собеседовании, также нормально. Тем более, что вы с ними согласились и подтвердили, что готовы выполнять. 5. Вы поняли, что не справляетесь с поставленными задачами, которые вам ранее были озвучены и самостоятельно приняли решение уволиться. Если и были задачи, которые вам ставились, вы не говорили о том, что вам тяжело, вы чего-то не понимаете. Вы готовы были их выполнять, но так, к сожалению, и не выполнили. 6. Холодно не было никогда. Батареи работают как положено зимой - в полном режиме, кулер в исправном состоянии. У нас сотрудники даже окна открывают, чтобы проветрить помещение. Генеральный директор компании ООО «Вкуснолето» Сойнова Е.М.