ООО "Восточная мостосторительная компания": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-812/2021 ~ М-65/2021

Дата решения: 01.03.2021

Истец (заявитель): [З.] [О.] [М.]

Ответчик: ООО "Восточная мостосторительная компания"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-812/21

уид 54rs0002-01-2021-000081-32

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

01 марта 2021 года г.Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи [Л.] Т.В.,

при секретаре [Б.] А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ООО «ВМК» о взыскании задолженности,

установил:

фио обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «ВМК» заработную плату за период с **** по **** в размере 455 469, 32 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 39 959, 84 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что **** между истцом и ООО «ВМК» заключен трудовой договор **. Приказом ** от **** истец назначен на должность начальника ПТО, в которой проработала до 25.022.020, в настоящее время трудовые отношения прекращены. В нарушение требований ст. 136ТК РФ) ООО «ВМК» не выплатило заработную плату за период с **** по **** в размере 455 469, 32 рублей. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 39 959, 84 рублей.

Истец ФИО в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО состояла в трудовых отношениях с ООО «ВМК» с **** в должности начальника ПТО ОП ООО «ВМК» в *** (трудовой договор от ** от **** – л.д. 16-19).

Согласно п. 5.2 Трудового договора заработная плата состоит из: оклад – 46 405 рублей, районный коэффициент – 30%, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы 30%. Размер надбавки увеличивается за каждый последующий период после начального периода работы, но не более установленного максимума.

Заработная плата перечисляется работодателем работнику два раза в месяц, в сроки, установленные Правилами внутреннего Трудового распорядка и Положением об оплате труда, 29 и 25 числа.

Трудовые отношения прекращены **** на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника (л.д. 23-27, 28).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом представлена справка 2-НДФЛ за период с 2019 по **** (л.д. 9).

Согласно расчетным листкам за период с сентября по декабрь 2019 года, ООО «ВМК» имеет задолженность перед работником (л.д. 12-15).

Согласно расчетному листку за февраль 2020 (л.д. 11) ФИО начислена заработная плата в размере 104 731, 55 рублей, в том числе отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, из них 13 615 рублей – НДФЛ. Долг предприятия на конец месяца составляет 415 853, 09 рублей.

Истцом представлен расчет (л.д. 7), согласно которому задолженность по заработной плате составляет:

за сентябрь 2019 года – 39 616, 23 рублей,

за октябрь 2019 года – 90 366, 23 рублей,

за ноябрь 2019 года – 90 366, 23 рублей,

за декабрь 2019 года – 77 456, 77 рублей,

за январь 2020 года – 66 547, 31 рублей,

за февраль 2020 года – 91 116, 55 рублей.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств исполнения обязательств по выплате ФИО всех сумм, причитающихся работнику при увольнении работника, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по февраль 2020 года в размере 455 469, 32 рублей.

Согласно ст. 136 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты за период с **** по **** в размере 39 959, 84 рублей.

Проверив представленные истцом расчет денежной компенсации (л.д. 8), суд признает его арифметически верным, соответствующим требованиям закона.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, то есть в части взыскания заработной платы за сентябрь 2019 года в размере 39 616, 23 рублей, за октябрь 2019 года в размере 90 366, 23 рублей, за ноябрь 2019 года в размере 90 366, 23 рублей, итого в общем размере 220 048, 69 рублей подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 8 154, 30 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВМК» в пользу ФИО задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по февраль 2020 года в размере 455 469, 32 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 39 959, 84 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с сентября 2019 года по ноябрь 2019 в размере 220 048, 69 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ВМК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 154, 30 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т. В. [Л.]

Решение в окончательной форме принято ****.