ООО Газпром гелий сервис: Ужасный рекрутинг и игнорирование откликов
Не замечено
Недостатки:Ужасный и убогий рекрутинг в этой конторе. Размещают объявления о работе на интересных, сложных проектах, однако первичной информации, например, о реализуемой на объектах ИТ-инфраструктуре они не имеют. Любые разговоры на тему вознаграждения по интересующей позиции пресекают вопросами типа: «А сколько вы сами хотите зарабатывать?», «У меня такой информации нет», «Пришлите ваше резюме, потом поговорим» и т.п. Притом что сведения об уровне вознаграждения, размере зарплаты, премий и условиях труда не считаются коммерческой тайной. После отправки резюме менеджеры по персоналу ООО «Газпром гелий сервис» [М.] Ш. и [А.] [В.] З. не реагируют на дальнейшие обращения соискателей, игнорируют обращения на рабочий e-mail, не объясняют результаты конкурса на вакансию и не предоставляют ответов по существу обращения. В общем, классический развод кандидатов на персональные данные, конфиденциальную информацию и личные сведения из резюме, а что потом — не понятно. Если вас по каким-то причинам заинтересовала вакансия в этой конторе, то подумайте 10 (десять) раз, прежде чем что-то туда отправлять. Длительное время сотрудниками ООО «Газпром гелий сервис» под видом объявлений о работе ведется открытый сбор персональных данных и личных сведений граждан путем размещения соответствующей информации на различных вебсайтах в сети Интернет. В результате чего усматривается реальная угроза безопасности персональных данных граждан, получаемых сотрудниками ООО «Газпром гелий сервис», создающая опасность предоставления несанкционированного, в том числе случайного доступа к полученным персональным данным широкому кругу лиц, результатом которого могут стать изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение персональных данных без согласия граждан, а также иные неправомерные действия при их обработке. Несмотря на неоднократные обращения с требованиями предоставить внятный, обоснованный письменный ответ от компании, а также на требования надлежащим образом уничтожить все полученные персональные данные, сотрудники ООО «Газпром гелий сервис» не реагируют. Едва ли эта контора может являться привлекательным местом работы для специалистов в сфере ИТ. Неизвестно, есть ли в этой конторе вообще адекватные люди, с кем можно выстроить конструктивный диалог.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
