ООО "ГВК": отзыв сотрудника
Проработала в компании почти 2 года. Поначалу все было хорошо. Но чем больше рос оборот у компании тем больше росла жадность генерального директора и учредителя в одном лице. В какой-то момент он впринципе забыл, что рабовладельческий строй отменен давно и с сотрудниками надо общаться корректно. [И.] [А.] [А.] — генеральный директор — хамло редкостное. Его жена — финансовый директор — женщина глупая, но корону на голове полировать любит. Они не считаются с людьми. Меня загоняли по командировкам, а у меня маленький ребенок, довели до нервного срыва, а когда я попросила перевод на пол ставки, отказали. Сказали, что могут максимум минус час каждый день дать. Потом решили вовсе от меня избавиться. Подобрали мне замену, когда я еще работала, но была на больничном. В день зарплаты сделали удивленное лицо и не дали неоф часть с круглыми как у пикинеса глазами «У нас такого нет». В итоге на деньги кинули, с работы выжили, грязью облили. Ужасное место. Если кто-то надумает туда идти, то очень не советую. Весь коллектив находятся в постоянном нервном напряжении, которому не дают работать.
-
Во-первых, это условия 5 дней обучения по тысяче рублей, потом 30 000 испытательный срок и только потом зарплата. По договору 20 000, а остальное, как выразился директор, будет выплачено из его дивидендов. Привет, налоговая. Второе, что насторожило — само собеседование. Первое, что спросили про кредиты, сразу после «здрасте», чтобы потом тобой крутить как захочется, на должность кладовщика. Вопросы типа: «Три плюса и три минуса работы на холодном складе», «Три плюса и три минуса монотонной работы», «Три качества хорошего руководителя», «Три плюса и три минуса работы в 5 дневку», «Что ты скажешь, если накосячишь?», а что я могу сказать? Я накосячил. Честно, сложилось ощущение, что начальник сам не знает, чем себя занять, придумывает какую-то ерунду. Ну, серьезно, назовите ТРИ ПЛЮСА И ТРИ минуса работы НА холодном складе, при чем тут вообще работа кладовщика? Это какая-то шарада. В конце гордо дал свою визитку, мол, звони завтра, я подумаю. Вышел с мыслями, что раз такие загоны на собеседовании, дальше точно не сработаемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
