ООО Гейзер: Коррупция и фаворитизм на работе
Компания погрязла в коррупции и кумовстве. [Т.] агентов за людей не считают. Все корпоративы только для белых воротничков.
Владелец компании не понимает реалий происходящих в компании, потеряна связь с происходящим. Все показатели подтасовываются на показуху. На филиалах и особенно на производстве процветает воровство, которое покрывается руководством. Если ты правильно подлизываешь, то могут подмутить ревизию и списать недостачу в 20 000 $. И списывать втихаря дебиторку на пару тыс. долларов. Сумел подлизать бренд-менеджера и логиста, товар к тебе едет в первую очередь.
В директорах держат только своих людей, чтоб поменьше говорили о том, что не угодно руководству филиальной сети.
Поэтому совет желающим там работать: умеешь вылизывать пуканы начальству — это твоя работа. Другие твои старания никто не оценит, даже если ты увеличиваешь продажи в несколько раз.
👉 Работа в ГЕЙЗЕР в Київ (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГЕЙЗЕР агентом? →
- 👉 Отзывы о работе агентом в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет таких сторон Далее →✗ НедостаткиЭто лютый серпентарий. Не стоит тратить своё драгоценное время. Сплошное кумовство. Собственник назначил своих братьев на ключевые должности, один контролирует логистику, второй завод, раньше эти люди просто фуры водили, и это и есть их реальный уровень. Воровство процветает, особенно на филиалах, назначаются удобные директора, и с их помощью господин [П.] со своим верным подданным [Я.] занимаются незаконным обогащением, понимая уровень владения цифрами, сложно поверить, что К. не в теме. Можно долго рассказывать о каждом подразделении, но реально везде все очень грустно. Логистика — дно. Есть отдел старожил, которые тупо бухают беспробудно посреди рабочего дня. Вся компания производит впечатление такой местячковой конторы, давно морально устаревшей, которая в своё время вовремя зашла на рынок и плывёт теперь по волне, постоянно шарахаясь из стороны в сторону. Перестроиться они не могут, да и не умеют. Каким бы умным ни пытался показать себя [К.], все давно очевидно, что по-настоящему он ничего не решает, пытается показать себя системным человеком, но никаких ключевых решений не принимает, все завязано на Базаке. . Далее →
-
Ну, а тепер про всю «прекрасність 3-х місячної каторги»: пішла я в цю компанію лише на умові, що мене навчать всьому на цьому участку роботи, який якби я вела, але не справлялася ні з чим, зі слів дівчини, яка мене навчала, а звати цю дівчину Л. Л., яка, як виявилось, приходиться досить близькою родичкою керівництву. І на прикінці мого перебування в компанії «включила директора» разом із гол. бухгалтером [В.] Миколаївною (хоча остання досить непогана сама по собі людина, але вона точно не керівник своїм підлеглим: «виливати» стільки бруду на нормально працюючих людей, які тут уже довгий час працюють, ну це вже перебір. Ну, як мінімум, не етично, не розумно і не гарно з її сторони!) Тож, шановні майбутні працівники, бажаю Вам не помилитись з вибором місця роботи, керівництвом, а також «вчителями» чи то наставниками…)) P.S.: роботою завалюють, і всім розказують, що тут всі і завжди з усім справлялись, а потім, коли цій Л. Л. починає не подобатись, що ти спілкуєшся з рештою дівчат, то вона починає створювати всі умови для того, щоб людину довести до істерики, і та в кінцевому результаті сама розвертається і просто тікає, що й зі мною відбулось… До речі, главбухша теж не гарно... Далее →
