ООО Гидравия: Негативная атмосфера и руководство, штрафы.
Белая зп, приятный офис.
Недостатки:Недостатки в компании — можно написать отдельную книгу. Если посмотреть все отзывы за годы — то абсолютно ничего не изменилось. Опоздание — штраф 500 рублей. Микроволновка есть — пользоваться нельзя. Атмосфера в коллективе — мрачная. Все ходят с тусклым взглядом. Текучка дикая. За месяц может прийти 2 сотрудника, а уйти 7−8. Генеральный директор — это человек с явными признаками какого-то расстройства. Повсюду камеры, прослушка. Будете писать ему объяснительные на каждое неверное движение. Он погружен во все процессы компании, даже по учёту туалетной бумаги. Поэтому люди, по сути, операционисты, и неважно, на какой должности. Этот человек смотрит на каждого сотрудника с чувством отвращения и ненависти. Хамское отношение и унижение — это главный конёк в работе. На каждую задачу нужно дать чёткий срок выполнения, и если не успеете выполнить, то с вас три шкуры снимут. А этих задач сыпется как горох из ведра. Нужно быть готовым, что утром будете разгребать почту от Генерального директора около часа, где вас будут поливать грязью и оскорблениями.
Одно из худших мест, где мне довелось работать.
Читая отзывы, не верилось, что это правда (ведь считает, что их пишут обычно недовольные люди). Однако каждый отзыв соответствует действительности.
Не случайно отзывы закрыты на hh.ru.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании проработала пол года на должности «помощник менеджера», это была моя первая работа после университета. Получила отличный опыт по работе с клиентами, документами, 1С, за это компании большое спасибо. Красивый офис, оплачиваемое обучение первые 2−3 месяца. Коллектив супер, всегда помогали и подсказывали, девочки в отделе кадров очень быстро и оперативно решали все вопросы. Каждый праздник или выполнение плана — угощение огромным вкуснючим тортом. В общем, корпоративная жизнь в компании здоровская. Не жалею, что первый рабочий опыт получила именно в Гидравии. Далее →✗ НедостаткиОчень большая нагрузка на сотрудников, план выполнить тяжело, низкая зарплата (на тот момент больше 35к-38к не выходило, хотя я помогала двум менеджерам). Куча регламентов, правил, требований. Чтобы отпроситься на час, нужно со служебной запиской пройтись по всему руководству в документообороте. Опоздать нельзя не на минуту — штраф. И в этом вся Гидравия. 1С и номенклатура — это вообще отдельные миры, которые можно изучать бесконечно. Ушла в тот момент, когда мотивацию снизили, а план сделали ещё жёстче. Да и в целом продажи оказались не моё. Сейчас работаю в компании, где ЗП в 2 раза выше, а нагрузка в 3 раза меньше. Но все равно от Гидравии только хорошие воспоминания, хоть уволиться хотела почти каждый день: D. Далее →