ООО "ГК Империя": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь квалифицированных специалистов от устройства на работу в компанию самодура, без доверия к своим подчиненным и со склонностью менять правила игры на ходу, в экономически выгодную для себя сторону. ООО «ГК Империя» (ИНН 7 709 891 590) в лице ген. директора [Ш.] [Н.] [С.] адрес:109 429, город Москва, улица Верхние Поля, дом 61 строение 1, офис 10. Абсолютно грязная организация. Отношение к сотрудникам отвратительное. Текучка кадров. Нет никаких страховок, отчисления в ПФР минимальные. Зарплату задерживают по 6 -8 мес. Работал одно время у них производителем работ, так моим ребятам ЗП вообще не заплатили, кормили «завтраками», неоднократно наша бригада пыталась «выбить» свои кровные, сначала по хорошему, а потом и пригрозили законом, но и это не помогло. К слову мне выплатили лишь жалкий кусок из обещанного.
Не тратьте здесь свои нервы. Работать Вам здесь точно не дадут! Всем удачи в поисках работы.
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →