ООО Государственный космический научно-производственный центр им М В Хруничева: отзыв сотрудника
Жили да были в 22 цеху [Б.] и [М.] и пообещал через родителей [М.] [Б.] станет он начальником цеха в обмен на то, что [Б.] сделает все мозможное и исполнил жилание [М.]
Пришла золотая рыбка с семьи [М.] и сделала [М.] золотой рыбкой.
А [Б.] мечтал стать начальником и стал.
Вот и живут рыбки [Б.] и [М] в одном аквариуме.
Жаль как рыбки глупые все от них уплыли! Но они верят в сказку, что все станут начальками центра.
[Б.] и отца [М.] верит, что что они станут рукодителеми цента.
Мечта их сливать и дальше бензин со служебных машин.
Тратить наряды премий на себя.
Выписывать себе зарплаты с примии сумасшедшии!
Сказка: говорит пока любит [Б]ов, [М.] а всех их вместе родители в руководстве [М]а.
Взамен [Б.] обещали подните в должности.
К сожалению уплыла золотая рыбка и [Б.] остался с разбитым копытом.
Всё кто не верит посмотрите в отделе кадров кто кому и как.
Я там работал и удивился.
Удивитесь! Что там творят их родители.
- 👉 Работа в ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОСМИЧЕСКИЙ НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ИМ М В ХРУНИЧЕВА в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНету плюсов уже. Далее →✗ НедостаткиВ руководители набирают идиотов 1990-1991 года рождения, которые разваливают цех, вместо работы занимаются травлей непонравившихся им сотрудников, публично унижают и оскорбляют сотрудников, высмеивают. Одним словом, малолетнее быдло дорвалось до власти. Особенно ц.27 Там начальница ПДБ травлей занимается и начальники такие же чекнутые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
