ООО "Гранд Северо-Запад", она же ООО "Континент" (ИНН 7810422878): отзыв сотрудника

Приветствую всех!

Будьте осторожны со следующим работодателем: компания ООО «Гранд Северо-Запад», она же ООО «Континент» (ИНН 7 810 422 878; это или дочерняя компания, или же «Гранд Северо-Запад» ею «прикрывается»); фактический директор этих двух компаний — [З.] [А.] [Г.] «формальный» директор (значащийся в документах) — Запольнов [Н.] [С.] бывший работник одной из этих двух компаний; фактический адрес этих двух компаний — г. Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 14, или Глиняная улица, 13 (что одно и то же). Компании занимаются «Торговлей и поставкой хозяйственно-бытовых товаров», но должно было открыться новое направление — производство бытовой химии, поэтому недавно и открылась вакансия «Химик-технолог», на которую я был приглашён. Начал работу 20.04.2020.

Директор [З.] [А.] [Г.] предложил мне такой вариант трудоустройства: он забирает у меня трудовую и ксерокопии прочих необходимых документов, но в течение примерно 2-х недель не делает записи в трудовую, мы друг к другу «присматриваемся», а потом принимаем окончательное решение: или «да», или «нет». Если «да» — то он делает мне запись в трудовую «задним числом», т.е. с 20 апреля. Если «нет» — то он просто возвращает мне «неиспорченную» трудовую. Всё вроде бы очень благородно и на полном доверии.

В период между 20-м апреля и 12-м мая я выходил на работу далеко не каждый день, а только по «команде» директора. Дело в том, что моё рабочее место ещё не было нормально подготовлено: не были сделаны полы, а главное — не была подведена вода, так что производство в больших объёмах было невозможно. Изготавливались только пробные небольшие партии бытовой химии. Условия моего труда были, по выражению самого директора, «спартанскими»: приходилось часто бегать в туалет, чтобы набрать воды, а также помыть разные ёмкости, в том числе тяжёлый бак. В итоге по факту получилось 5 рабочих дней, и все они были в апреле.

12 мая я напомнил директору о нашей договорённости. И выяснилось, что он меня официально не оформил и сейчас не может оформить, т.к. работа ещё какое-то длительное время будет носить эпизодический характер в связи со сложностями с подводом воды, и предложил мне иногда выходить по его вызову. Я отказался от постоянной работы в таком режиме (где зарплата и дальше имела бы место только за фактически отработанное время, а мне надо кормить семью), и [З.] вернул мне трудовую (без его записи) и обещал рассчитаться со мной за 5 рабочих дней (по факту), но не тут же, наличкой, а в течение 2-х дней (т.е. 12-го или 13-го мая) перевести их на мою банковскую карту. Вообще, ещё раньше зарплату за апрель он обещал выплатить до 10 мая, как и положено на его предприятии.

Но до сих пор деньги он так и не перевёл. Я ему отправлял несколько СМС с напоминанием номера моей карты, названия банка, но никакого ответа не последовало. А когда мне, наконец, удалось до него дозвониться 15 мая, он невозмутимо подтвердил, что на карту ничего не переводил, и было ощущение, что он издевается. От сотрудника фирмы ещё раньше я узнал, что [З.] — человек необязательный. И действительно, он ранее так и не оплатил мне мою покупку рабочей формы; неоднократно не отвечал на звонки (из-за этого я зря вышел в один из дней), и т.д. Ещё я узнал, что недавно у [З.] недолгое время работала девушка, которой он, при увольнении, заплатил чисто символически.

А чуть позже выяснилось кое-что интересное: производство в больших объёмах так и не пошло, т.к. директору было отказано в подведении и отведении воды, но то, что было мною сделано (небольшие пробные партии по несколько десятков литров) — было доразлито по бутылкам (а значительную часть успел расфасовать я) и успешно продано! Извините, а где моя доля?

С одной стороны, я, говоря грубо и прямо, «сам дурак». С другой стороны, доверие — это абсолютно нормальное и естественное качество, и жить совсем без него — это как без воздуха. [З.] же это доверие подло и нагло попрал. И тем более издевательски выглядит следующая запись в описании предложенной мне вакансии на сайте «superjob»: «Стабильная выплата з/п без задержек». А в моём случае это не просто зарплата, а фактически — расчёт, который должен быть сделан в день увольнения, не раньше и не позже!

Я не собираюсь сдаваться и ещё поборюсь. Например, в плане обратиться в «Государственную инспекцию труда», в «Онлайнинспекцию» и т.д.

Всем удачи в борьбе за свои трудовые права!

[С.]