ООО Гринбизнес : отзыв сотрудника
Как бывший сотрудник могу сказать, что компания делает хорошее дело. Была неоднократно свидетелем того, как ведутся проекты, все в срок, слышала о результатах компаний-клиентов после сотрудничества с Гринбизнес.
Что касается работы в Гринбизнес. Есть доступная и понятная своя система обучения. Кофе и вкусняшки в офисе. До января было комфортно работать. Но, к сожалению, не могу теперь рекомендовать Гринбизнес для трудоустройства. Дело в том, что руководитель стал находу менять систему мотивации, при выполненных условиях по количеству документов перестал выплачивать премию. Но самое главное то, что руководитель с чего-то решил, что ему всё можно. Он беспардонно втихаря заходил в мои личные соц.сети и почту, делал скрины моих переписок. Видимо, г-н Майборода не учёл, что в каждой соц.сети и мессенджерах есть функция под названием «активные сеансы», где отображаются все входы с указанием устройств и IP адреса. Было даже забавно за этим наблюдать) Безусловно, после такого вторжения в частную жизнь я захотела уволиться. Но и тут все было непросто. Мне было выставлено условие, что я смогу забрать расчёт и трудовую только после того, как напишу отзывы на определенных сайтах. Это называлось мирным расставанием. Трудовую я все же забрала без написания отзывов. Но и тут человек не успокоился и стал писать ночью, что он выполнил свою часть договора (ну так-то по закону обязан был отдать все документы в любом случае) и ждёт от меня обещанных отзывов. Обещала-выполняю.
- 👉 Работа в ГРИНБИЗНЕС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
Устраиваясь на работу в ООО «Гринбизнес» я даже не подозревала, что столкнусь со следующими проблемами. Еще на этапе собеседования мне гарантировали обучение и поддержку в первое (пока не удастся влиться в работу и самостоятельно ее исполнять), неплохую зарплату и прочее, что обычно гарантируют работодатели, и мне показалось это предложение перспективным. Однако в первую неделю работы пришлось вытягивать ДАЖЕ из начальства информацию о компании, о продуктах, о сотрудниках. Трудоустройство затягивалось, а руководителям было все-равно на тот факт, что проблемы не решались, хотя работа шла. В итоге я сделала вывод, что компания абсолютно не заинтересована в новых членах команды, количество рабочих часов также не соблюдалось, поэтому я приняла решение бежать отсюда, ибо оно не стоит моих нервов, усилий, стремлений, знаний и опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

