ООО ГРИНрозница РАПА: ожидание и реальность не совпадают
одно-единственное: зарплату дают вовремя на карту 2 раза в месяц без задержек
Недостатки:В компании руководители даже самых мелких структурных подразделений считают себя как минимум богами. Они все могут и знают, только их мнение должно учитываться.
Уходить вовремя с работы нежелательно: все будут смотреть на тебя так, будто ты ушел на 2 часа раньше. Они просто сидят и ждут, когда кто-то не выдержит и встанет первым.
На больничные ходить не стоит: они до последнего будут пихать тебе телефон, чтобы ты работал удаленно, не важно, как ты себя чувствуешь. Во время больничного будут бесконечно звонить и спрашивать, когда уже выйдешь на работу?
Тот, кто усвоил, что начальник — бог и царь, тот, возможно, будет награжден милостью от начальника, кто не терпит «прислуживания» там надолго не задержится.
Оклад в контракте там минимальный, все, что свыше — это KPI, а его могут урезать, постоянно говорят, что сотрудник не справляется, вешают максимально все, что только можно. Уволиться оттуда тоже непросто. Они на собесе говорят, что отпускают, так как им не нужны те, кто не хочет у них работать, но на деле они будут мариновать тебя от нескольких месяцев до полугода, прежде чем отпустить.
Офис жалкий, воду покупают сами сотрудники, ни кофемашины, ни чая за счет компании вы не увидите.
Есть будете за своим же рабочим столом.
Компания говорит о себе чуть ли не как об элитной, но на деле это обычная история о том, что в своем глазу бревна не видят.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
