ООО "Грин Салат": Неадекватная атмосфера и отсутствие перспектив.
Таких нет
Недостатки:Оклад в виде белой и серой части, неадекватная атмосфера в коллективе, все орут и матом, ты всегда во всем виноват, ты работаешь и не бухаешь на рабочем месте — тебя выживут; руководство слепое, им не нужны сотрудники, нацеленные на результат, им нужны сотрудники, чтобы самоутверждаться и дрессировать под свои «сегодня так, а завтра делай так». В бухгалтерию вообще не заходить и не звонить лучше, там старушки с трясущимися головами всегда правы, даже если доходит до абсурда. Ты — дурак. Точка. Никаких премий, никаких поощрений, никакого карьерного роста. На производстве одни нерусские. Происходит текучка кадров, если долгоиграющие сотрудники одобряют, то руководство оставляет человека или гонит. Работать придется круглосуточно, постоянно на связи и готовым отвечать на все вопросы всего коллектива. Сначала казалось, всё вроде терпимо, но с каждым днем становится невыносимым. Увольняют людей, потом с ними работать хотят. Перед трудоустройством читала отзывы других бывших сотрудников — ничего не изменилось) хорошо, что у меня есть мозги и самоуважение, и мне не придется работать там.
-
За свой многолетний опыт работы мне доводилось сталкиваться внутри компаний с разными нелогичными ситуациями и странностями коллег и руководства. Я относилась к этому лояльно, так как все люди разные и идеальных мест не бывает, и в конце концов возникшие разногласия решались. Но недолго поработав в [Г] салате впервые в жизни хочется поведать об этом на просторах интернета, чтоб предостеречь потенциальных соискателей. Кстати, они же бывшие ООО «ПК " Агропром Переработка», по этому названию тоже можно найти полезную информацию. Итак, обо всем по порядку. 1. Работа в душном офисе, где стоит вонь от лука. Там не только воняет, а плюс к этому раздражаются глаза. Этой вонью пропитывается вся одежда, волосы, сумка. Затем эта вонь переносится в к вам дом. И ее невозможно не заметить. Вонь становится частью вашей жизни, и пока там работаешь это „ароматное облако“ будет с вами везде. 2. Нормирования рабочего времени НЕТ. Готовьтесь ежедневно решать проблемы с коллегами, водителями, клиентами и складом. Забудьте о свободном времени по вечерам и на выходных. Вы должны быть постоянно на связи, в нескольких чатах Вотсап, которые не замолкают практически круглосуточно. Вас не постесняются разбудить рано утром в выходной, могут требовать совершенно абсурдные вещи. Они не уважают... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
