ООО ГСИ СНЭМА: отзыв сотрудника
Отрицательные стороны:
Не уважительное отношение начальство к сотрудникам.
Неквалифицированный в общем персонал, который не умеет руководить людьми. Так как большинство работников в данной организации являются начинающие студенты или малообразованные персонал, который в должности руководителя не так уж и давно. Текучесть кадров в данной организации просто огромная, поэтому могут назначить начальников человека который год назад работал монтажником и полгода-год на инженерной должности и хотя бы как-то себя положительно проявлял.
По заработной плате там целую поэму можно написать…
Платят когда как, по договору указывают минимальную зп остаток выплачивают через черную бухгалтерию. Поэтому могут прислать только белую зп и отговориться якобы объемов нет, закрытия не было и т.д. И по юридической стороне они будут правы. Поэтому когда выплачивали хотя бы 50−70% от обещанного, то это уже была великая радость.
Поэтому если вы ищите хорошую ЗП и нормальный коллектив, нормальное условие работы, то вам уж не точно в эту организацию.
Из положительных сторон в данной компании только две. Это то что вам смогут предоставить жилье и то что выплачивают своевременно минимальный тариф по зп. Хорошая практика для начинающих специалистов.
-
Организация НЕ соблюдает трудовое право: выходные дни оплачиваются, как будни. Уменьшается КТУ в произвольном порядке. Постоянная текучка людей. Требуют по работе, как на сделке, а платят по минимальным тарифам. Задержки мизерной зарплаты. При трудоустройстве одно обещают, отработал, с задержкой в 1мес получаешь, а там совершенно другой размер зп. Комиссию медицинскую не оплачивают, тк люди постоянно увольняются. Перспектив нет, мастера «лижут» руководству и трясутся за свои места. Боятся, т.к. уже не смогут работать, нигде кроме СНЭМА (опыта 0%). Если совсем без вариантов, лучше подыскать др место… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →