ГСИ "СНЭМА": Крайне негативный опыт работы
Организация НЕ соблюдает трудовое право: выходные дни оплачиваются, как будни. Уменьшается КТУ в произвольном порядке. Постоянная текучка людей. Требуют по работе, как на сделке, а платят по минимальным тарифам. Задержки мизерной зарплаты. При трудоустройстве одно обещают, отработал, с задержкой в 1 месяц получаешь, а там совершенно другой размер зп. Комиссию медицинскую не оплачивают, так как люди постоянно увольняются. Перспектив нет, мастера «лижут» руководству и трясутся за свои места. Боятся, так как уже не смогут работать нигде, кроме СНЭМА (опыта 0%). Если совсем без вариантов, лучше подыскать другое место…
Комментарии (1)
-
Отрицательные стороны: Не уважительное отношение начальство к сотрудникам. Неквалифицированный в общем персонал, который не умеет руководить людьми. Так как большинство работников в данной организации являются начинающие студенты или малообразованные персонал, который в должности руководителя не так уж и давно. Текучесть кадров в данной организации просто огромная, поэтому могут назначить начальников человека который год назад работал монтажником и полгода-год на инженерной должности и хотя бы как-то себя положительно проявлял. По заработной плате там целую поэму можно написать… Платят когда как, по договору указывают минимальную зп остаток выплачивают через черную бухгалтерию. Поэтому могут прислать только белую зп и отговориться якобы объемов нет, закрытия не было и т.д. И по юридической стороне они будут правы. Поэтому когда выплачивали хотя бы 50−70% от обещанного, то это уже была великая радость. Поэтому если вы ищите хорошую ЗП и нормальный коллектив, нормальное условие работы, то вам уж не точно в эту организацию. Из положительных сторон в данной компании только две. Это то что вам смогут предоставить жилье и то что выплачивают своевременно минимальный тариф по зп. Хорошая практика для начинающих специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
Олегин
22.06.2022 02:36
Не лезьте в это де рьмо!