ООО Даблдом: Неадекватное руководство и недобросовестные выплаты
Достаточно комфортный офис. На старте карьеры можно получить кое-какой опыт.
Недостатки:К сожалению, много. Два брата-директора, которые между собой не могут договориться. Один может сказать: делай так, другой — делай по-другому. В оконцовке скажут, что ты виноват и их неправильно понял.)) Постоянно меняется список обязанностей. Текучка среди проектировщиков. Зарплата на словах и серая, поэтому могут оплатить меньше без объяснения причин. При увольнении искали поводы, чтобы не платить, в итоге часть зарплаты стала «завтраками». Причина увольнения — изменение зарплаты в меньшую сторону и потеря адекватности одного из директоров.
Комментарии (2)
ДаблДом
18.11.2024 08:38
[С.] [Б.] ты работал у нас инженером не один год. Обидно конечно что ты такое пишешь. За это время мы пытались раз 6 специально для тебя переделать вид отчета, но тебе так и не подошел ни один вариант, слишком сложные. При увольнении ты отказался отрабатывать положенные 2 недели, пришлось за тебя доделывать не законченную тобой работу. Хорошее качество человека, - это когда исправляешь рабочие моменты и свои ошибки а не избегаешь их. И у тебя все работодатели плохие, на прошлой работе тебе не удобную машину выдали и посылок много носить приходилось, но там устраивало что сутки через трое работать. До почты, в инженерной компании тоже плохо всё было… с твоих слов. Надеемся ты найдешь своё место и тебя всё будет устраивать. Хотя сейчас ты снова подрабатываешь у нас в компании, только не инженером а с бригадой монтажников. И вроде как всё устраивает.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Сергей
18.11.2024 14:34
Спасибо за ответ [А.] [Р.] Только вот для меня остается непонятно, почему самый первый мой отзыв ты предпочел платно удалить, а на этот отвечаешь спустя полгода. Могли бы еще тогда все урегулировать, я до последнего думал, что ты нормальный парень, но ты не захотел. Сейчас перешел на личности, пытаешься в публичном поле судить меня, за хорошие-плохие качества говорить, за прошлые места работы, о которых ты мало чего знаешь. Зачем? Хочешь, чтобы меня как-то это задело? Да уже времени то много прошло. Мне кажется просто хочешь выставить меня каким то обиженным, чтобы потенциальные кандидаты на твои вакансии не воспринимали мой отзыв в серьез. Да ради бога! Я в своем отзыве про вашу компанию ни одной личности не задевал, все моменты написаны по фактам, ни тебя, ни брата твоего лично не оскорбил. За каждое написанное слово могу ответить.