ООО "Двери-Купе ПРО" (ПРОФИТРОЛЛ): Плохие условия и задержка зарплаты
Профит Ролл — это торговое название. Сама контора называется ООО «Двери-купе ПРО». У них есть сайт ПрофитРолл и ещё несколько сайтов с другими названиями — стандартная история для шарашкиной конторы, где постоянно обманывают клиентов (почитайте именно клиентские отзывы — их везде полно, а все положительные — это или проплаченные, или вымышленные).
О минусах: при трудоустройстве вам будут обещать одно, но по факту будет совсем другое: например, официальный оклад будет 5 тыс. рублей до вычета налогов. Возможно, если не нужна ипотека или кредит, или налоговый вычет, или не интересует пенсия — то ок. ЗП только то, что заработаете — то есть только проценты с продаж. При этом вас будут постоянно штрафовать (хотя это запрещено, т.к. РФ). Оклада нет — штрафы есть. Штрафы придумывают на ходу.
Руководство — идиоты и самодуры. Один из директоров повсюду клеит иконы, фотки каких-то попов и крестит продавцов (чтобы продажи были). При этом отношение скотское. Могут задерживать зарплату в воспитательных целях. ЗП вообще постоянно задерживают.
Сам коллектив неплохой местами, но по большей части это завистливые сплетницы, у которых всё плохо и больше нечем заняться, кроме как перемыть кости коллегам.
Два офиса на первом этаже в стремном здании, один офис обычный, но тесный, сидишь спина к спине, второй — вообще помойка. Расположение — пипец, вроде, недалеко от центра, но если смена не по графику развозки — то нужно идти пешком 20 мин по промке и грязи.
Суть конторы — плевать на людей (и клиентов, и сотрудников) — лишь бы заработать бабки. Получается у них плохо — производство просто сборище дебилов, делают страшные дрова и те с косяками (опять же, читайте отзывы клиентов). Если хотите постоянно выслушивать негатив от клиентов, которые звонят в эту контору по поводу косяков и задержек — вам сюда. Продаж тут скоро вообще не будет, потому что люди читают плохие отзывы.
Отпуска и больничные не оплачивают — см. официальный оклад 5 тыс. При этом ты вечно плохой и ленивый, всё делаешь хреново, разоряешь бедную компанию.
В принципе, тут можно зарабатывать деньги, но с таким количеством плохих отзывов скоро продаж вообще не будет. Так что решать вам. Скотские условия, отвратительное отношение, постоянный негатив от заказавших клиентов, полное отсутствие социального пакета, постоянная задержка ЗП, штрафы, полное отсутствие перспектив, кроме того, что скоро эта контора скурвится.
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
